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Träfflista för sökning "AMNE:(SOCIAL SCIENCES Psychology) ;spr:ita"

Sökning: AMNE:(SOCIAL SCIENCES Psychology) > Italienska

  • Resultat 1-10 av 31
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NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Chmiel, Nik, et al. (författare)
  • Introduzione
  • 2019
  • Ingår i: Introduzione alla psicologia delle organizzazioni. - Bologna : Societa Editrice Il Mulino. - 9788815284709 ; , s. 31-34
  • Bokkapitel (refereegranskat)
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2.
  • Introduzione alla psicologia delle organizzazioni : Una prospettiva internazionale
  • 2019
  • Samlingsverk (redaktörskap) (refereegranskat)abstract
    • Grazie al contributo di alcuni fra i più autorevoli esperti della materia, il manuale offre un panorama ampio e aggiornato della psicologia delle organizzazioni alla luce dei cambiamenti che si sono avuti nel mondo del lavoro in anni recenti. La prima parte è incentrata sugli strumenti di analisi del lavoro e di valutazione della prestazione; la seconda parte esamina da varie angolature il tema delle nuove tecnologie e il loro impatto sulla vita organizzativa. La terza parte presenta alcuni temi «classici» della psicologia delle organizzazioni come il lavoro in team, la leadership e la socializzazione. La quarta parte si concentra sul versante applicativo della disciplina, e sull’esercizio della professione di psicologo delle organizzazioni.
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  • Bernhard-Oettel, Claudia, et al. (författare)
  • Flessibilità organizzativa e lavori atipici
  • 2019
  • Ingår i: Introduzione alla psicologia delle organizzazioni. - Bologna : Societa Editrice Il Mulino. - 9788815284709 ; , s. 285-303
  • Bokkapitel (refereegranskat)abstract
    • In questo capitolo vedremo che cosa significa avere un lavoro atipico, cioè un lavoro che si discosta dai tradizionali impieghi a tempo pieno e indeterminato. I lavori atipici sono utilizzati frequentemente dalle odierne organizzazioni e spesso sono calibrati sulle necessità organizzative. Si è perciò sviluppata un’ampia varietà di fattispecie contrattuali, il che significa che le condizioni di assunzione e di lavoro e le loro conseguenze per l’individuo e per l’organizzazione possono variare considerevolmente. Il capitolo presenta anzitutto una tipologia dei contratti atipici utilizzati più spesso e considera fino a che punto siano tra loro comparabili al variare delle legislazioni nazionali sulla tutela occupazionale e dei mercati nazionali del lavoro. Il capitolo mostra inoltre che il significato che questi impieghi atipici assumono per i lavoratori varia secondo a) le strutture organizzative e del mercato del lavoro che determinano le condizioni lavorative in relazione ai diversi contratti, e b) la prospettiva individuale, che dipende dalle motivazioni e dalle percezioni individuali riguardo al rapporto di lavoro. Questi fattori strutturali e queste percezioni individuali possono ben spiegare la varietà di conseguenze, positive e negative, del lavoro atipico, che sono discusse in questo capitolo in termini di atteggiamenti lavorativi, comportamento organizzativo, salute e benessere individuali e sviluppo professionale.
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Typ av publikation
bokkapitel (13)
tidskriftsartikel (12)
forskningsöversikt (2)
samlingsverk (redaktörskap) (1)
bok (1)
konferensbidrag (1)
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doktorsavhandling (1)
visa färre...
Typ av innehåll
refereegranskat (20)
övrigt vetenskapligt/konstnärligt (9)
populärvet., debatt m.m. (2)
Författare/redaktör
Carelli, Maria Grazi ... (8)
Russo, Silvia, 1982- (7)
Benelli, Beatrice (7)
Roccato, Michele (5)
Sverke, Magnus (3)
Chmiel, Nik (2)
visa fler...
Fraccaroli, Franco (2)
Vieno, Alessio (2)
Carelli, Maria Grazi ... (2)
Mosso, Cristina (2)
Thornberg, Robert, 1 ... (1)
Hellgren, Johnny (1)
Perrin, Sean (1)
Wiklund, Maria (1)
Forslund, Tommie (1)
Granqvist, Pehr (1)
Juslin, Patrik N, 19 ... (1)
Arcuri, Luciano (1)
Besco, Raffaella (1)
Bosco, Donatella (1)
Bengs, Carita, 1964- (1)
Bernhard-Oettel, Cla ... (1)
De Cuyper, Nele (1)
Murphy, Megan (1)
Connelly, Catherine ... (1)
Gini, Gianluca (1)
Pienaar, Jaco (1)
Bastoni, Elisa (1)
Mäntylä, Timo, 1954- (1)
Evans, Paul (1)
Schnabel, Annette, 1 ... (1)
Del Missier, F (1)
Falkenberg, Helena (1)
Marcheschi, Elizabet ... (1)
Pozzoli, Tiziana (1)
McPherson, Gary E (1)
Ulber, Daniela (1)
Lantz Friedrich, Ann ... (1)
Misheva, Vessela (1)
Spagna, Giulia (1)
Rutto, Filippo (1)
Selvestrel, Linda (1)
Lu, Chang-qin (1)
Viola, Erica (1)
Williams, Tim (1)
Salkovskis, Paul (1)
Lis, Adriana (1)
Di Riso, Daniela (1)
Masseschi, Claudia (1)
Chessa, Daphne (1)
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