| 1. |
- Abrahamsson, Lena, et al.
(författare)
-
Projekt: Framtidsfabriken - en konceptfabrik formad av kvinnor
- 2010
-
Annan publikation (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Ett forskningsprojekt som bland annat innebar arbete tillsammans med ett designteam bestående av kvinnor (yrkesaktiva inom industrin) för att utforma modeller för framtidens industriarbete – både organisation och arbetsplatser. Projektet pågick 2008-2011 med finansiering från AFA (2,7 milj. kr), FAS (2,4 milj. kr) samt EUs regionala utvecklingsfond. I projektet medverkade även Jan Johansson, Bo Johansson och Kjell Rask. Doktorander: Åsa Wikberg-Nilsson (Industriell design) och Stina Johansson (IPM).
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Thelander, Åsa, et al.
(författare)
-
IKEA's image in three countries
- 2010
-
Ingår i: Consuming IKEA; different perspectives on consumer images of a global retailer. - 9789185113422 ; , s. 111-130
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 9. |
- Wikberg-Nilsson, Åsa, et al.
(författare)
-
Framtidsfabriken : En vision av framtidens effektiva och attraktiva arbetsmiljöer i industrin
- 2011
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I den här rapporten beskrivs metoder och resultat från projektet Framtidsfabriken, vars idé har varit att bryta traditionella mönster vid utformning av produktionssystem genom att inkludera grupper som i vanliga fall inte deltar i förändringsprojekt. Projektet har bedrivits på Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Syftet med projektet har dels varit att problematisera och utveckla metoder för produktionsutformning och dels att bidra till utveckling av teorierna om ’det goda arbetet’. En konkret frågeställning har varit; Hur utformas ett modernt produktionssystem baserat på krav formulerade av kvinnor och ungdomar? Projektets mål har varit att utforma en vision av en effektiv, attraktiv och långsiktigt hållbar arbetsmiljö i industrin. En avgränsning i projektet har varit valet att arbeta med industrin som bransch och inte en specifik typ av produktion eller ett visst företag. Projektet har bedrivits om ett interaktivt projekt i samarbete med aktörer från industrin. Totalt har 121 personer fördelat på 59 procent kvinnor och 41 procent män medverkat som deltagare i projektet. Deltagarna i projektet har varit anställda på både chefs- och medarbetarnivå i industrin, ungdomar, samt representanter för branschorganisationer och fackförbund. Arbetet har huvudsakligen genomförts i form av workshops samt fokusgrupper och intervjuer. Metoden har varit Future Workshops, där deltagarna inledningsvis diskuterar nuläge för att sedan arbeta med framtida ideala lösningar och idéer om implementering av lösningar. Även andra metoder har nyttjats; ”Personas” för att förmedla nuvarande situationer i industrin, scenarier för att stimulera till idéer om framtiden samt olika metoder och associativa bilder för att stimulera kreativitet och kommunikation i gruppen. Analys av material från intervjuer, observationer, diskussioner, val av bilder, ljud- och videoinspelningar har inriktats mot förståelse av deltagarnas kontexter och tolkning av deras behov och preferenser. Projektet har varit annorlunda genom målsättningen att bryta traditionella mönster av produktionsutformning genom att inkludera grupper som i vanliga fall inte deltar i förändringsprojekt. En vision av ett modernt produktionssystem har utformats, baserat på krav formulerade av kvinnor. Några exempel från visionen är att alla är medarbetare på Framtidsfabriken. Det är lika många män som kvinnor på alla befattningar. På framtidsfabriken arbetas med filosofin ’livslång trainee’. Man arbetar med olika former av nätverk, där olika kompetenser både inom och utanför företaget möts för att stimulera till innovation, ständig utveckling och förbättring. Flexibel arbetstid möjliggörs via individuella scheman. I lokalerna finns mötesplatser för kommunikation, nätverk och projektarbeten. Lokalerna är ljusa och färgsatta enligt företagsidentiteten. Teknik och kommunikation underlättas via ett enhetliga system, som alla kan ta del av.
|
|
| 10. |
- Ameur, Adam, et al.
(författare)
-
Genetic Adaptation of Fatty-Acid Metabolism : A Human-Specific Haplotype Increasing the Biosynthesis of Long-Chain Omega-3 and Omega-6 Fatty Acids
- 2012
-
Ingår i: American Journal of Human Genetics. - : Elsevier BV. - 0002-9297 .- 1537-6605. ; 90:5, s. 809-820
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Omega-3 and omega-6 long-chain polyunsaturated fatty acids (LC-PUFAs) are essential for the development and function of the human brain. They can be obtained directly from food, e.g., fish, or synthesized from precursor molecules found in vegetable oils. To determine the importance of genetic variability to fatty-acid biosynthesis, we studied FADS1 and FADS2, which encode rate-limiting enzymes for fatty-acid conversion. We performed genome-wide genotyping (n = 5,652 individuals) and targeted resequencing (n = 960 individuals) of the FADS region in five European population cohorts. We also analyzed available genomic data from human populations, archaic hominins, and more distant primates. Our results show that present-day humans have two common FADS haplotypes-defined by 28 closely linked SNPs across 38.9 kb-that differ dramatically in their ability to generate LC-PUFAs. No independent effects on FADS activity were seen for rare SNPs detected by targeted resequencing. The more efficient, evolutionarily derived haplotype appeared after the lineage split leading to modern humans and Neanderthals and shows evidence of positive selection. This human-specific haplotype increases the efficiency of synthesizing essential long-chain fatty acids from precursors and thereby might have provided an advantage in environments with limited access to dietary LC-PUFAs. In the modern world, this haplotype has been associated with lifestyle-related diseases, such as coronary artery disease.
|
|
