| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Wadensjö, Eskil, 1944-
(författare)
-
Utveckla arbetsmiljöstatistiken!
- 2022
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 28:1, s. 84-87
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Arbetsmiljön är mycket viktig och kräver bra statistik. Inte bara lön och andra former av ersättning utgör villkoren vid en anställning, även arbetsmiljön gör det. Det är därför precis som vad gäller löner viktigt att ha bra statistik vad gäller arbetsmiljö för att kunna följa utvecklingen över tid och jämföra villkoren för olika grupper. För bra analyser om arbetsmarknaden baserade på registerdata behövs alltså även tillgång till arbetsmiljöuppgifter. Arbetsmiljöverket har huvudansvar för den statistik som behandlar arbetsmiljön, men även Försäkringskassanoch SCB har viktiga roller. Det behövs samtidig tillgång till arbetsmiljödata och andra arbetsmarknadsdata. Här ska kort behandlas arbetsmiljöstatistiken och hur den kan vidareutvecklas. För översikter se till exempel rapporter från Arbetsmiljöverket som Arbetsmiljöverket (2020; 2021; 2021 b) och rapporter från SCB som SCB (2021) som bygger på ULF/SILC som är en urvalsundersökning. För uppgifter om arbetsskadeförsäkringen se publikationer från Försäkringskassan, till exempel Försäkringskassan (2021, s. 67–68).
|
|
| 4. |
- Ahmed, Ali, et al.
(författare)
-
Discrimination as a Determinant of Economic Inequality
- 2024
-
Ingår i: Inequality: Economic and Social Issues. - London : Routledge. - 9781003387114 ; , s. 115-135
-
Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- In ‘Discrimination as a Determinant of Economic Inequality’, Ali Ahmed, Mats Lundahl, and Eskil Wadensjö examine how economic theory can be used to unearth the mechanisms to produce discrimination and inequality, to identify the winners and losers from it, and to construct recipes for the eradication of discrimination. They stress the fact that economics is far from a unified social science and hence the need to apply different theories as different situations call for it. Two notorious cases are examined: the South African apartheid system and the American discrimination of blacks by whites. The chapter ends with an examination of a number of contemporary cases of ethnic discrimination of minorities.
|
|
| 5. |
- Ahmed, Ali, Professor, 1977-, et al.
(författare)
-
Ethnic Discrimination During the Covid-19 Pandemic
- 2023
-
Ingår i: Migration and Integration in a Post-Pandemic World. - Cham : Palgrave Macmillan. - 9783031191558 - 9783031191534 - 9783031191527 ; , s. 291-314
-
Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- Ethnic discrimination is common in labor and housing markets. It leads to lower wages and higher unemployment for ethnic minorities, to segregation in the labor market, and to residential segregation. Several studies show that the Covid-19 pandemic increased the extent of ethnic discrimination. The prejudice against hiring migrants may have increased because people from countries where the epidemic started or from countries with a lower vaccination coverage were blamed for the spread. It may also have increased in the cases where the Covid-19 pandemic led to higher unemployment making it less costly for employers to discriminate.
|
|
| 6. |
- Albin, Maria, et al.
(författare)
-
Ageing workers and an extended working life
- 2017
-
Ingår i: Arbetslivet och socialförsäkringen. - Stockholm : Försäkringskassan. ; , s. 45-58
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 7. |
- Albin, M, et al.
(författare)
-
National report : Sweden, Market
- 2015
-
Ingår i: Understanding employment participation of older workers. - Berlin : Berlin Federal Ministry of Labour and Social Affairs. ; , s. 88-89
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
- Andersson, Fredrik W, et al.
(författare)
-
Anställda i Sverige under 2021– det andra året med covid-19
- 2022
-
Ingår i: Ekonomisk Debatt. - 0345-2646. ; 50:6, s. 40-48
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Vi redovisade i en tidigare artikel utvecklingen av antalet anställda och deras sammansättning under 2020 i Sverige, det första året med covid-19 (Andersson och Wadensjö 2022). Vi kan nu redovisa hur det gick under 2021, det andra året med covid-19. Vi ska först kort redovisa huvudresultaten avseende 2020, för att därefter redovisa resultaten för 2021.
|
|
| 9. |
- Andersson, Fredrik W., et al.
(författare)
-
Covid-19 and the Swedish labor market – a register perspective
- 2022
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The pandemic has mainly affected the state of health and mortality, but has also had effects on the economy and the labor market. This article reports what happened to the total number of employees, their distribution by sectors and regions and changes in the number of employees for different groups in 2020 compared with 2019 in Sweden. We do not deal with the development of the number and composition of the self-employed. We also do not go into the development of employees' conditions in terms of wages, working hours and working environment. But we are studying something that is in focus for the general debate: How was the development of the number of employees and their composition in 2020, "the first year of the pandemic"? The main result is that we find large differences in the development for different groups.
|
|
| 10. |
- Andersson, Fredrik W., et al.
(författare)
-
Covid-19 och den svenska arbets-marknaden – ett registerperspektiv
- 2022
-
Ingår i: Ekonomisk Debatt. - Stockholm, Sverige. - 0345-2646. ; 50:1, s. 7-22
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Pandemin har främstpåverkat hälsotillståndet och dödligheten men ocksåhaft effekter på ekonomin och arbetsmarknaden. I denna artikel redovisasvad som hände med det totala antalet anställda, deras fördelning på sektorer och regioner och förändringar i antalet anställningar för olika grupper2020 jämfört med 2019. Vi behandlar inte utvecklingen av antalet ochsammansättningen av egenföretagarna. Vi går inte heller in på utvecklingen av de anställdas villkor vad gäller löner, arbetstider och arbetsmiljö.Men vi studerar något som är i fokus för den allmänna debatten: Hur varutvecklingen av antalet anställda och deras sammansättning under 2020,”pandemins år”?
|
|
