| 1. |
- Bruhn, Anders, et al.
(författare)
-
A New World of Work Challenging Swedish Unions
- 2013
-
Ingår i: Nordic Lights. Work, Management and Welfare in Scandinavia. - Stockholm : SNS förlag. - 9789186949372 ; , s. 126-186
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 2. |
- Kjellberg, Anders
(författare)
-
Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund
- 2010
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Det fackliga medlemsras i Sverige som pågick under 2007 och 2008 upphörde år 2009 om man undantar några arbetargrupper i de privata tjänstenäringarna. På arbetsgivarsidan saknar det fackliga medlemsraset helt motsvarighet. Tvärtom kännetecknas arbetsgivarnas organisationsgrad av stabilitet (1995-2012). Detsamma gäller i stort sett även kollektivavtalens täckningsgrad (1995-2012). Mest uppmärksamhet ägnas åt den fackliga organisationsgradens utveckling under senare år och hur den kan förklaras. Två helt unika händelser i Sveriges moderna historia inträffade inom detta område under loppet av några få år. Först ett fackligt medlemsras utan motsvarighet sedan storstrejken 1909. Sedan att den fackliga organisationsgraden – till skillnad från under 1990-talskrisens början – inte steg då en högkonjunktur avlöstes av en av de djupaste lågkonjunkturer Sverige upplevt sedan 1930-talet. De växande avgiftsskillnaderna i a-kassan medverkade till att organisationsgradens förändringar mellan 2008 och 2009 avvek markant mellan olika löntagargrupper: plus två procentenheter hos tjänstemän i den privata tjänstesektorn, minus två procentenheter bland arbetare i samma sektor. För att förklara skillnaderna mellan olika arbetargrupper beaktas ett flertal faktorer, bland annat facklubbarnas utbredning och styrka i olika branscher. Skillnaden mellan arbetares och tjänstemäns organisationsgrad har därefter vuxit ytterligare: 73 procent fackanslutna tjänstemän 2013 mot 66 procent av arbetarna. År 2006 var både arbetares och tjänstemäns organisationsgrad 77 procent.
|
|
| 3. |
- Bender, German, et al.
(författare)
-
A minimum-wage directive could undermine the Nordic model
- 2021
-
Ingår i: Social Europe. - 2628-7641.
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The proposed European Union directive on minimum wages has met strong criticism in Scandinavia. But up to now the debate has lacked specific instances of what statutory minimum wages would mean for the Swedish labour market. A key feature of the Swedish industrial-relations system is that unions and employers regulate most aspects of the labour market through collective agreements. The Swedish-or rather Nordic-model has repeatedly shown its vitality, solving difficult problems and contributing to high employment and wage growth, while largely avoiding government intervention. This model is threatened by the envisaged EU minimum-wage legislation.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Bender, German, et al.
(författare)
-
Finland Rattled by Political Strikes Against the Conservative Governments’ Anti-Union Agenda
- 2024
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- For the past months, Finland has been shaken by recurring strike waves, involving hundreds of thousands of workers in all sectors of the economy. The strikes are political, not directed at any particular company or related to bargaining demands. Instead, the primary target is the conservative Finnish government, and its plan to implement a wide set of policies aimed at improving the manufacturing sector’s competitiveness after many years of weak economic growth. If passed, these policies would weaken unions significantly, and contribute to the employer strategy to dismantle the Finnish sectoral bargaining model.
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Bender, German, et al.
(författare)
-
Ingen vill sluta avtal med en regering som bryter löften
- 2023
-
Ingår i: Dagens nyheter (DN debatt). - 1101-2447. ; , s. 5-5
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- När regeringen, pressad av SD, inte följer ingångna avtal bryter den med svensk tradition. Historiskt har trepartsmodellen haft framgång i att lösa viktiga samhällsproblem. Med staten som opålitlig part riskeras något av det mest svenska vi har, skriver German Bender på den fackföreningsnära tankesmedjan Arena Idé och professor Anders Kjellberg.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
