Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:hb-24671" >
Trender av få sjukf...
Trender av få sjukfrånvarodagar: Betydelser av stödjande arbetsförhållanden, ledarstrategier och organisering av social och organisatorisk arbetsmiljö
-
- Dellve, Lotta, 1965- (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Högskolan i Borås,Akademin för vård, arbetsliv och välfärd,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Centrum för global HRM,Department of Sociology and Work Science,Centre for Global Human Resource Management
-
- Fallman, Sara L. (författare)
- Högskolan i Borås,Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
-
(creator_code:org_t)
- 2020
- 2020
- Svenska.
-
Ingår i: Socialmedicinsk Tidskrift. - 0037-833X .- 2000-4192. ; 97:1
- Relaterad länk:
-
https://socialmedici...
-
visa fler...
-
https://hb.diva-port... (primary) (Raw object)
-
https://urn.kb.se/re...
-
https://gup.ub.gu.se...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Låg sjukfrånvaro mäts ofta på olika sätt och framförallt när nationell statistik eller statistik från arbetsgivarens personalregister används. Därmed har resultaten varierat och få sjukdagar kan indikera både goda arbetsförhållanden och krav på sjuknärvaro. Syftet var att undersöka utvecklingen av låg sjukfrånvaron bland sjuk- och undersköterskor och utforska om enhetsvis utveckling samvarierade med stödjande arbetsförhållanden, ledarstrategier och organisering av social och organisatorisk arbetsmiljö. Mått på få sjukfrånvarodagar undersöktes med data från arbetsgivarens personalregister. Förklaringar till trender undersöktes på enhetsnivå genom chefsenkät under de två första åren. Resultaten visade att majoriteten av anställda på enheter (93 %) inte hade en sjukdag under ett år och att 2 % var sjukskrivna 1-7 dagar. Samvariationerna var svaga men visade betydelser av stödjande ledning, strukturerande ledarstrategi och god samverkan mellan chef och medarbetare för mer balanserad närvaro. Stödjande ledning, närvarande ledarstrategi och stödjande organisatoriska strukturer visade samband med enhetsvis hög förekomst av ingen sjukdag alls.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)
Nyckelord
- sjuknärvaro
- sjukskrivning
- balanserad arbetsnärvaro
- långtidsfriskhet
- friskfaktorer
- psykosociala arbetsförhållanden
- sjuknärvaro; sjukskrivning; balanserad arbetsnärvaro; långtidsfriskhet; friskfaktorer; psykosociala arbetsförhållanden
Publikations- och innehållstyp
- ref (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas