Turnover and heterogeneity in top management networks: a demographic analysis of two Swedish business groups

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:hkr-65" > Turnover and hetero...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Collin, Sven-OlofSchool of Business and Engineering, Halmstad University (författare)

Turnover and heterogeneity in top management networks : a demographic analysis of two Swedish business groups

Artikel/kapitelEngelska2008

Förlag, utgivningsår, omfång ...

Newcastle upon Tyne, UK :International Journal of Business Science and Applied Management,2008
electronicrdacarrier

Nummerbeteckningar

LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:hkr-65
urn:nbn:se:hkr:diva-65urn
urn:nbn:se:hj:diva-45042urn
urn:nbn:se:lnu:diva-37596urn
urn:nbn:se:hh:diva-2229urn

Kompletterande språkuppgifter

Språk:engelska
Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

SwePubSwePub

Klassifikation

Ämneskategori:ref swepub-contenttype
Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

gratis
A theory based on the demography of top management teams is used to explain membership turnover in two Swedish business groups, network analysis being used to define group membership. The results suggest these business groups possess a combination of financial and industrial experience as a group resource and the socialising strategy of control as a force counteracting the conflict-producing force of heterogeneity. An organisational demographic perspective focusing on opposing forces of heterogeneity and homogeneity is developed. It is shown that the perspective can be applied both to formal organisations and to informal ones such as networks.

Ämnesord och genrebeteckningar

SOCIAL SCIENCES Economics and Business Business Administration hsv//eng
SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomi och näringsliv Företagsekonomi hsv//swe
SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomi och näringsliv hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Economics and Business hsv//eng
Top management networks
turnover
heterogeneity
business groups
Business studies
Företagsekonomi
SOCIAL SCIENCES
SAMHÄLLSVETENSKAP
Turnover
Heterogeneity
Business groups
Företagsekonomi
Business administration

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

Umans, Timurs,1981-Högskolan Kristianstad,Sektionen för hälsa och samhälle,Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle,Centre for Business Studies, School of Health and Society, Kristianstad University, Sweden (författare)
Collin, Sven-Olof YrjöHögskolan i Halmstad,Governance, Accounting and Development (GAD)(Swepub:lnu)svcoaa (författare)
School of Business and Engineering, Halmstad UniversitySektionen för hälsa och samhälle (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

Ingår i:International Journal of Business Science and Applied ManagementNewcastle upon Tyne, UK : International Journal of Business Science and Applied Management3:3, s. 31-551753-0296

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Collin, Sven-Olo ...; Umans, Timurs, 1 ...; Collin, Sven-Olo ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...; och Företagsekonomi

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...

Artiklar i publikationen: International Jo ...

Av lärosätet: Högskolan Kristianstad; Jönköping University

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se