ÅTERGÅNG TILL ARBETE: Bedömning av subjektiva psykosociala och miljömässiga faktorer

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:liu-21476" > ÅTERGÅNG TILL ARBETE :

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

ÅTERGÅNG TILL ARBETE : Bedömning av subjektiva psykosociala och miljömässiga faktorer

Ekbladh, Elin, 1974- (författare): Linköpings universitet,Hälsa, Aktivitet, Vård (HAV),Hälsouniversitetet,Work Assessment

(creator_code:org_t)

Stockholm : FSA, 2009
2009
Svenska.
Ingår i: AT-forum, Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter, Stockholmsmässan, 6-7 maj 2009. - Stockholm : FSA.

Relaterad länk:: https://urn.kb.se/re...

Konferensbidrag (refereegranskat)

Abstract Ämnesord

Stäng

Återgång till arbete- bedömning av subjektiva psykosociala och miljömässiga faktorer Bakgrund: Bristen på valida, reliabla och teoretiskt förankrade bedömningsinstrument för bedömning av arbetsförmåga är ett bekymmer eftersom tillförlitliga bedömningar är en förutsättning för utformning och genomförande av adekvata interventioner i syfte att stödja återgång i arbete. Worker Role Interview (WRI) och Work Environment Impact Scale (WEIS) är två arbetsrelaterade intervjuinstrument, som har utvecklats i syfte att bedöma subjektiva psykosociala och miljömässiga faktorers påverkan på arbetsförmåga. Syfte: Det övergripande syftet med avhandlingsarbetet har varit att undersöka WRI och WEIS användbarhet för identifiering av psykosociala och miljömässiga rehabiliteringsbehov av betydelse för återgång i arbete. Metod: Avhandlingen består av fem empiriska studier. Samtliga studier har bearbetats kvantitativt och i en av studierna har även kvalitativ bearbetning genomförts. Tre studier är tvärsnittsstudier och två studier är två års longitudinella studier. Resultat: WRI är användbart för bedömning av psykosociala faktorers påverkan på arbetsförmågan. I WRI ingår flera variabler som kan predicera återgång till arbete upp till två år efter genomförd bedömning. WEIS är användbart för att identifiera arbetsmiljöfaktorer som stödjer respektive hindrar personers välbefinnande och utförande av arbete. Konklusion: Den information som WRI- och WEIS-intervjuer genererar är värdefull, då den kan utgöra en viktig grund för planering av individspecifika rehabiliteringsinsatser. Bedömningsinstrumenten WRI och WEIS med teoretisk förankring i Model of Human Occupation är användbara för att identifiera psykosociala och miljömässiga rehabiliteringsbehov i syfte att stödja personer i processen åter till arbete efter sjukskrivning.

Ämnesord

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP -- Hälsovetenskap -- Arbetsterapi (hsv//swe)
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES -- Health Sciences -- Occupational Therapy (hsv//eng)

Nyckelord

Occupational therapy
Arbetsterapi

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
kon (ämneskategori)

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Ekbladh, Elin, 1 ...

Om ämnet

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP: MEDICIN OCH HÄLS ...; och Hälsovetenskap; och Arbetsterapi

Artiklar i publikationen: AT-forum, Förbun ...

Av lärosätet: Linköpings universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se