SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:DiVA.org:ltu-63359"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:ltu-63359" > Reflections on Orga...

LIBRIS Formathandbok  (Information om MARC21)
FältnamnIndikatorerMetadata
00003335naa a2200469 4500
001oai:DiVA.org:ltu-63359
003SwePub
008170515s2017 | |||||||||||000 ||eng|
024a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-633592 URI
040 a (SwePub)ltu
041 a engb eng
042 9 SwePub
072 7a ref2 swepub-contenttype
072 7a art2 swepub-publicationtype
100a Kilu, Rufai Harunau Luleå tekniska universitet,Arbetsvetenskap4 aut0 (Swepub:ltu)rufkil
2451 0a Reflections on Organizational Barriers Vis-à-Vis Women Participation in Largescale Ghanaian Mines
264 1c 2017
338 a electronic2 rdacarrier
520 a Writing from gender and organizational perspectives, this article reflects consciously with nuances upon varied effort working towards resolving the long existing binary barriers in the world of work. Working towards this goal, this article raises questions as to which organizational practices, processes, and procedures function to create participatory barriers to women in Ghanaian mine jobs. Adopting a mixed method design, the paper points to the culture of male dominance, gender biases, role models and mentorship constraints, unfriendly family work policies, and the relationship among women in male-dominated settings. These outcomes, according to the study, constitute a considerable concern for organizational development, with practical implications for industry, employment, labor relation practices, and public policy in Ghana. Therefore affirmative action among others is recommended for gender deconstruction, and promotion of gender democracy, an agenda for inclusivity, and a safety valve for poverty escapes and a compact for achieving gender equality in multinational Ghanaian mines. 
650 7a SAMHÄLLSVETENSKAPx Ekonomi och näringslivx Nationalekonomi0 (SwePub)502012 hsv//swe
650 7a SOCIAL SCIENCESx Economics and Businessx Economics0 (SwePub)502012 hsv//eng
650 7a TEKNIK OCH TEKNOLOGIERx Maskinteknikx Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi0 (SwePub)203072 hsv//swe
650 7a ENGINEERING AND TECHNOLOGYx Mechanical Engineeringx Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics0 (SwePub)203072 hsv//eng
653 a gender
653 a binary barriers
653 a male-dominance
653 a gender democracy
653 a sustainable development
653 a Ghanaian mines
653 a Industrial Marketing
653 a Industriell marknadsföring
653 a Genus och teknik
653 a Gender and Technology
653 a Industrial Work Environment
653 a Industriell produktionsmiljö
700a Andersson, Eirau Luleå tekniska universitet,Arbetsvetenskap4 aut0 (Swepub:ltu)eirand
700a Sanda, Mohammed-Aminuu Luleå tekniska universitet,Arbetsvetenskap4 aut0 (Swepub:ltu)mohami
700a Uden, Mariau Luleå tekniska universitet,Arbetsvetenskap4 aut0 (Swepub:ltu)maud
710a Luleå tekniska universitetb Arbetsvetenskap4 org
773t International Journal of Business and Social Sciencex 2219-1933x 2219-6021
856u https://ltu.diva-portal.org/smash/get/diva2:1095560/FULLTEXT01.pdfx primaryx Raw objecty fulltext:postprint
8564 8u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-63359

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy