SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:DiVA.org:miun-38161"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:miun-38161" > “To work, or not to...

  • Ruhle, S A, S AHeinrich-Heine-University Düsseldorf, Düsseldorf, Germany (författare)

“To work, or not to work, that is the question” : Recent trends and avenues for research on presenteeism

  • Artikel/kapitelEngelska2020

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2020
  • printrdacarrier

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:miun-38161
  • https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38161URI
  • https://doi.org/10.1080/1359432X.2019.1704734DOI
  • http://kipublications.ki.se/Default.aspx?queryparsed=id:142525651URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska
  • Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:ref swepub-contenttype
  • Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • This position paper brings together recent and emerging developments in the field of presenteeism. A critical synthesis of the evidence is needed due to persisting conceptual and methodological challenges as well as the increased volume of research in the field.This paper integrate semerging evidence and critical thinking into three areas: (1) concept, (2) measurement and methodological issues, and (3) the context of presenteeism. First, due to the variety of existing definitions, competing understandings, as well as the notion of positive presenteeism, it is important to reconsider the notion of presenteeism. Second, it is important to reflect on the measurement of the act of presenteeism and the productivity loss associated with that. Third,following the call to investigate presenteeism in specific contexts,it is important to explain the social, occupational, cross-cultural aspects, as well as the contemporary workplace changes. Based on this critical synthesis, we conclude by identifying recommendations for future research on presenteeism.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Breitsohl, HUniversity of Klagenfurt, Klagenfurt, Austria (författare)
  • Aboagye, EKarolinska Institutet (författare)
  • Baba, VMcMaster University, Hamilton, Canada (författare)
  • Biron, CLaval University, QC, Canada (författare)
  • Correia Leal, CInstituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisbon, Portugal (författare)
  • Dietz, CLeipzig University, Leipzig, Germany (författare)
  • Ferreira, A IInstituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisbon, Portugal (författare)
  • Gerich, JJohannes Kepler Universitat Linz, Linz, Austria (författare)
  • Johns, GConcordia University, Montreal, Canada; University of British Columbia, Vancouver, Canada (författare)
  • Karanika-Murray, MNottingham Trent University, Nottingham, United Kingdom (författare)
  • Lohaus, DUniversity of Applied Sciences Darmstadt, Darmstadt, Germany (författare)
  • Løkke, AAarhus University, Aarhus, Denmark (författare)
  • Lopes, S LInstituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisbon, Portugal (författare)
  • Martinez, L FUniversidade Nova de Lisboa, Carcavelos, Portugal (författare)
  • Miraglia, MUniversity of Liverpool, Liverpool, United Kingdom (författare)
  • Muschalla, BTechnische Universität Braunschweig, Braunschweig, Germany (författare)
  • Poethke, UTU Dortmund University, Dortmund, Germany (författare)
  • Sarwat, NBahauddin Zakariya University, Multan, Pakistan (författare)
  • Schade, HChemnitz University of Technology, Chemnitz, Germany (författare)
  • Steidelmüller, CFederal Institute for Occupational Safety and Health, Dortmund, Germany (författare)
  • Vinberg, Stig,1954-Mittuniversitetet,Institutionen för hälsovetenskap(Swepub:miun)stivin (författare)
  • Whysall, ZNottingham Trent University, Nottingham, United Kingdom (författare)
  • Yang, TBeijing Institute of Technology, Beijing, China (författare)
  • Heinrich-Heine-University Düsseldorf, Düsseldorf, GermanyUniversity of Klagenfurt, Klagenfurt, Austria (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:European Journal of Work and Organizational Psychology29:3, s. 344-3631359-432X1464-0643

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy