Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:su-99067" >
Inlåsning, anställn...
Inlåsning, anställningsbarhet och välbefinnande efter en omorganisation
-
- Bernhard-Oettel, Claudia (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
- Näswall, Katharina (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen,University of Canterbury, New Zealand
-
- Stengård, Johanna (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
visa fler...
-
- Östergren, P-O (författare)
- Lunds universitet
-
- Westerlund, Hugo (författare)
- Stockholms universitet,Stressforskningsinstitutet
-
- Berntson, Erik (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
visa färre...
-
(creator_code:org_t)
- Stockholm : Arbetsmarknadsstyrelsen, 2013
- 2013
- Svenska.
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Stockholm : Arbetsmarknadsstyrelsen. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 19:4, s. 101-112
- Relaterad länk:
-
http://www.kau.se/ar...
-
visa fler...
-
https://kau.diva-por... (primary) (Raw object)
-
https://urn.kb.se/re...
-
https://urn.kb.se/re...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Under perioder där arbetsmarknaden erbjuder färre alternativ är det troligt att fler människor accepterar arbetsplatser där de inte trivs eller stannar kvar på arbeten som de inte vill ha och känner sig inlåsta i. Tidigare forskning har kopplat inlåsning till sämre välbefinnande. Hur inlåsning och välbefinnande förändras när människor byter jobb är mindre känt. Föreliggande studie belyser förändringar i inlåsning, upplevd anställningsbarhet och välbefinnande vid en svensk myndighet efter en organisationsförändring som medfört organisationsinterna arbetsplatsbyten. Resultaten visar på negativa effekter av inlåsning: att stanna kvar på eller flytta till en arbetsplats som man inte önskar ha i framtiden är inte gynnsamt för hälsan.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Psykologi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Psychology (hsv//eng)
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)
Nyckelord
- inlåsning
- anställningsbarhet
- omorganisation
- Psychology
- psykologi
- Working Life Science
Publikations- och innehållstyp
- ref (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas