Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/311510" >
Krav och resurser i...
Krav och resurser i balans: analys av arbetsmiljörättens nya regel mot stress
-
- Andersson, Peter, 1976 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Juridiska institutionen,Department of Law
-
(creator_code:org_t)
- 2021
- 2021
- Svenska.
-
Ingår i: Förvaltningsrättslig Tidskrift. - 0015-8585. ; :2021-5, s. 831-854
- Relaterad länk:
-
https://gup.ub.gu.se...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Hög arbetsbelastning är idag den vanligaste orsaken till arbetsrelaterade hälsobesvär. Historiskt sett har ramlagsreglerna i arbetsmiljölagen, som syftar till att förebygga uppkomst av stressrelaterad ohälsa, sällan blivit genomdrivna rättsligt. I mars 2016 trädde emellertid AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, i kraft. Den största nyheten är regleringen av hur stressrelaterad ohälsa ska förebyggas. 9 § OSA anger att arbetsgivaren ska se till att de arbetsuppgifter och befogenheter som tilldelas arbetstagarna inte ger upphov till ohälsosam arbetsbelastning, vilket innebär att resurserna ska anpassas till kraven i arbetet. I denna artikel undersöks hur 9 § OSA kan förstås mer specifikt, hur bestämmelsen förhåller sig till arbetshälsoforskning, hur den passar in i sitt arbetsmiljörättsliga sammanhang samt i vilken utsträckning och på vilket sätt den tillämpas rättsligt, främst genom Arbetsmiljöverkets beslut om förelägganden och förbud.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Juridik (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Law (hsv//eng)
Nyckelord
- Arbetsmiljörätt arbetsrätt stress organisatorisk social arbetsmiljö
Publikations- och innehållstyp
- ref (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas