| 1. |
- Joffre, Thomas, 1987-
(author)
-
Structure and Mechanical Behaviour of Wood-Fibre Composites
- 2014
-
Doctoral thesis (other academic/artistic)abstract
- Wood fibres have several advantages compared to man-made synthetic fibres: they have high specific stiffness, are renewable, relatively inexpensive, available in industrial quantities and biodegradable. However, to increase and diversify their utilisation, it is necessary to increase the understanding on what controls their mechanical properties.In this work, the hygroelastic behaviour of isolated wood fibres has been investigated using an analytical model and a finite element model based on three dimensional images obtained using synchrotron-based X-ray micro-computed tomography. It was thus possible to show how the cell wall responds to a mechanical load or a change in ambient relative humidity.The wood fibres were then mixed with a biopolymer aiming to produce a cost-efficient, 100% renewable composite material. The microstructure of the produced composites has been characterised using X-ray microtomography and digital image processing. It was for instance possible to measure the moisture-induced swelling of fibres embedded in a polymeric matrix. The experimental results have then been successfully compared with prediction obtained with a finite element model. The length of the fibres inside the composite has also been measured from three dimensional images, aiming to understand how each step of the processing chain is affecting the degradation of the aspect ratio of the reinforcing fibres.The presence of defects inside the composite has also been quantified using X-ray microtomography. The effects of the defects on the tensile strength have been predicted using an analytical model. The results have been compared with the measured tensile strength on each sample, showing that the size and orientation of the critical defect controls the tensile strength of the material.Finally, wood-fibre mats without any matrix material were compressed in the chamber of a microtomographic scanner. Sequential images were taken during the test. Using digital volume correlation, it was possible to calculate the local strain field inside the material. The effects of heterogeneities on the strain field have then been investigated. The applied compressive load resulted in transport of material from high to low density regions.
|
|
| 2. |
- Oskarsson, Marie, 1982-
(author)
-
Islet amyloid polypeptide (IAPP) in Type 2 diabetes and Alzheimer disease
- 2015
-
Doctoral thesis (other academic/artistic)abstract
- The misfolding and aggregation of the beta cell hormone islet amyloid polypeptide (IAPP) into amyloid fibrils is the main pathological finding in islets of Langerhans in type 2 diabetes. Pathological assemblies of IAPP are cytotoxic and believed to contribute to the loss of insulin-producing beta cells. Changes in the microenvironment that could trigger the aggregation of IAPP are largely unknown. So is the possibility that islet amyloid can spread within or between tissues. The present thesis have explored the roles of glycosaminoglycan heparan sulfate (HS) and the novel anti-amyloid chaperone Bri2 BRICHOS domain in the assembly of IAPP amyloid and cytotoxic IAPP aggregates. Furthermore, cross-seeding as a molecular interaction between the observed connection of type 2 diabetes and Alzheimer disease has been examined.The N-terminal region of IAPP was required for binding to HS structures and induction of binding promoted amyloid formation. Interference in the HS-IAPP interaction by heparanase degradation of HS or by introducing short, soluble HS-structure fragments reduced amyloid deposition in cultured islets. Cytotoxicity induced by extracellular, aggregating IAPP was mediated via interactions with cell-surface HS. This suggests that HS plays an important role in islet amyloid deposition and associated toxicity.BRICHOS domain containing protein Bri2 was highly expressed in human beta cells and colocalized with IAPP intracellularly and in islet amyloid deposits. The BRICHOS domain effectively attenuated both IAPP amyloid formation and IAPP-induced cytotoxicity. These results propose Bri2 BRICHOS as a novel chaperone preventing IAPP aggregation in beta cells.The intravenous injection of IAPP, proIAPP or amyloid-β (Aβ) fibrils enhanced islet amyloidosis in transgenic human IAPP mice, demonstrating that both homologous- and heterologous seeding of islet amyloid can occur in vivo. IAPP colocalized with Aβ in brain amyloid from AD patients, and AD patients diagnosed with T2D displayed increased proportions of neuritic plaques, the more pathogenic plaque subtype.In conclusion, both IAPP amyloid formation and the cytotoxic effects of IAPP is dependent on interactions with HS whereas interactions with Bri2 BRICHOS is protective. Cross-seeding between Aβ and IAPP can occur in vivo and the two peptides colocalize in brain amyloid in AD patients.
|
|
| 3. |
- Karlsson, Tobias
(author)
-
Könsskillnader i sjukfrånvaro : en aktuell fråga i historisk belysning
- 2016
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- I denna rapport diskuteras skillnader mellan kvinnors och mäns sjukfrånvaro i ett långsiktigt historiskt perspektiv. Detta görs utifrån en sammanställning av det relativa sjuktalet (kvinnor/män) från 1901 till 2015. Denna tidsserie visar att kvinnors sjuktal, i förhållande till mäns, idag är högre än någonsin tidigare under perioden. Vid 1900-talets början hade kvinnor i genomsnitt samma antal sjukdagar som män. I rapporten diskuteras olika anledningar till att det relativa sjuktalet periodvis tenderat att öka, periodvis tenderat att minska. De små skillnaderna i sjuktal under 1900-talets första decennier har sannolikt att göra med att relativt få gifta kvinnor var yrkesaktiva. En ökad andel yrkesaktiva gifta kvinnor under mellankrigstiden var liksom i modern tid förknippat med en ökning av det relativa sjuktalet. Sambandet mellan kön, civilstånd och sjukfrånvaro illustreras i en fallstudie av sjukfrånvaron i en specifik industri. I fallstudien ges också exempel på hur arbetsgivare kan reagera på och bemöta stigande sjuktal.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Ahmed, Ali, 1977-, et al.
(author)
-
Diskriminering mot icke-heterosexuella i anställningssituationen
- 2011
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- I denna rapport presenteras resultatet från ett fältexperiment vilket undersöker förekomsten av diskriminering av homosexuella i anställningssituationen. Vi finner att såväl homosexuella män som homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker efter lediga anställningar. Omfattningen av diskrimineringen verkar dock vara mindre än vad som framkommit i tidigare studier. Diskrimineringen förekommer framförallt inom vissa yrkeskategorier som i vår studie är koncentrerade till den privata sektorn. Vidare framkommer en ny dimension av könsskillnaderna på arbetsmarknaden då resultaten visar att homosexuella män framförallt diskrimineras då de söker anställning i mansdominerade yrken medan homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker anställning i kvinnodominerade yrken. Resultaten pekar således mot att homosexuella män i viss utsträckning möter liknande hinder på arbetsmarknaden som heterosexuella kvinnor.
|
|
| 6. |
- Anderzén, Ingrid, et al.
(author)
-
Samverkan i Resursteam : effekter på organisation, hälsa och sjukskrivning
- 2008
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- Vi utvärderar samverkansformen Resursteam, som bedrivits som ett försök för att minska långa sjukskrivningar. Resursteam innebär att ett team med hand-läggare från Försäkringskassan, husläkare, sjukgymnast och beteendevetare, vid regelbundna möten bedömer sjukskrivna personers rehabiliteringsbehov och ger förslag på åtgärder. Det övergripande syftet är att skatta effekten av Resursteam på den försäkrades sjukskrivningslängd och självskattade hälsa. Vi har genomfört (i) en kartläggning av verksamheten, (ii) en enkätstudie till sjuk-skrivna som deltagit i Resursteam och till jämförelsepersoner samt (ii) skattat effekten av Resursteam på självskattad hälsa och sjukskrivning. Resultaten är entydiga och visar på inga eller negativa effekter för de personer som ingått i Resursteam. Som exempel kan nämnas att tiden i sjukskrivning förlängs med cirka 20 procent i genomsnitt.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Boye, Katarina, 1975-
(author)
-
Mer vab, lägre lön? Uttag av tillfällig föräldrapenning för vård av barn och lön bland svenska föräldrar
- 2015
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- Det finns ett flertal studier som visar att kvinnors och mäns löner hänger samman med föräldraskap i allmänhet och föräldraledighet i synnerhet. Lönen är lägre ju längre en förälder varit föräldraledig, vilket kan bero på att frånvaron påverkar individens humankapital eller att arbetsgivare tolkar frånvaron som ett tecken på bristande engagemang i arbetet. Vi vet dock väldigt lite om löneeffekter av tillfällig föräldrapenning för vård av barn, så kallad vab. Å ena sidan är det möjligt att vab påverkar humankapital och faktisk eller förväntad arbetskapacitet på samma sätt som föräldraledighet tycks göra. Å andra sidan finns det viktiga skillnader mellan vab och föräldraledighet när det gäller hur länge och ofta ledigheten tas ut och hur långt i förväg arbetsgivaren får reda på att en förälder ska vara frånvarande. I den här studien används svenska registerdata för att analysera sambandet mellan vab och lön bland mödrar och fäder som fick sitt första barn 1994. Dessa föräldrar följs fram till och med 2007. Resultaten visar att det finns ett samband mellan ett större uttag av vab-dagar och lägre lön, speciellt bland män, upp till 13 år efter första barnets födelse. En förklaring till könsskillnaden i sambandet mellan vab och lön kan vara att arbetsgivare i högre grad tolkar mäns vab-frånvaro än kvinnors vab som ett tecken på lågt engagemang i arbetet.
|
|
| 9. |
- Calmfors, Lars, et al.
(author)
-
Uppfattas tjänstehandel som mindre rättvis än varuhandel? : En studie av attityder till låglönekonkurrens i utrikeshandel
- 2011
-
Reports (peer-reviewed)abstract
- Ett antal arbetsmarknadskonflikter relaterade till låglönekonkurrens med utstationerad arbetskraft har blivit livligt uppmärksammade i den offentliga debatten runt om i EU:s medlemsländer. Av debatten att döma tycks de flesta medborgare ha en mer negativ inställning till låglönekonkurrens när det gäller import av tjänster innefattande utstationerad arbetskraft än när det gäller import av varor. Vår rapport studerar hur attityderna till låglönekonkurrens skiljer sig åt mellan olika former av handel genom att kombinera ekonomisk och psykologisk forskning. Resultaten bekräftar att attityderna är mer negativa till låglönekonkurrens i tjänstehandel och till offshoring än till varuimport från låglöneländerna. Demografiska, socioekonomiska och politisk-ideologiska bakgrundsfaktorer påverkar attityderna till handel i linje med resultaten från tidigare studier av handelsattityder. Däremot förefaller bakgrundsvariabler ha liten betydelse för skillnader i attityder mellan olika typer av handel. Vi genomförde även experiment för att klargöra i vilken grad attityden till tjänstehandel bildas utifrån rationella överväganden runt olika aspekter, det vill säga från underliggande attityddimensioner, eller om dessa attityddimensioner på grund av koherenssökande i stället anpassas till den generella attityden. Resultaten ger starkt stöd för att koherenssökande spelar stor roll i attitydbildningen till låglönekonkurrens med utstationerad arbetskraft. Tendensen till koherenssökande tycks vara kraftigare för dem som har en negativ inställning till sådan låglönekonkurrens än för dem som är positiva. Det skulle kunna tolkas som att den negativa gruppen bildar sina attityder på ett mindre rationellt sätt än den positiva gruppen. En alternativ tolkning är att den positiva gruppen ser sig som utmanare av den existerande ordningen, vilket enligt psykologisk forskning kan göra den mindre benägen att nyansera sin inställning.
|
|
| 10. |
- Eliasson, Tove, 1985-
(author)
-
Löneutveckling bland invandrade och infödda : betydelsen av arbetsplatser och yrken
- 2013
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- Rapporten studerar löneutvecklingen för invandrade från länder utanför väst-världen relativt utvecklingen för infödda. Genom att dela upp relativlöne- förändringen i löneökningar inom arbetsplatser och yrken samt löneökningar från rörelser mellan arbetsplatser och yrken får vi en bild av betydelsen av de mekanismer som påverkar löneutvecklingen. Invandrargruppens relativlöner ökar främst inom arbetsplatser och yrken, vilket antyder att arbetsgivarna med tiden lär sig om arbetstagarnas produktivitet och därmed ökar lönerna. De invandrade som har en högskoleutbildning ökar inte sina löner genom yrkesrörlighet i samma utsträckning som högskoleutbildade infödda gör. Det kan tolkas som att invandrargruppen inte har tillgång till alla yrken på arbetsmarknaden.
|
|
