SwePub - search: id:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/27...

Enumeration	Reference	Cover	Find
1.	Almevik, Gunnar, 1969, et al. (author) SWOT-analys. Kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn 2018 Reports (other academic/artistic)abstract Hur är det ställt med lärande och fortbildning inom kulturarvsområdets traditionella professioner? Hur påverkas traditionella yrken av digitaliseringen? Vilka nya kompetenser eller helt nya yrken behöver vi i framtiden? Dessa frågor står i centrum när EU-kommissionen samlar representanter från medlemsländerna i en arbetsgrupp för att analysera och utbyta erfarenheter om kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn. Uppdraget benämns på engelska Skills, Training and Knowledge Transfer. Traditional and Emerging Heritage Professions. Under 2017 genomförde arbetsgruppens representanter analyser i sina respektive medlemsländer av styrkor, svagheter, möjligheter och hot, så kallade SWOT-analyser, med avseende på kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn. Till analyserna användes en gemensam frågelista, men analysernas genomförande och omfattning skiljer sig åt. Den svenska SWOT-analysen baseras på semistrukturerade telefonintervjuer med representanter för ett urval organisationer inom kulturarvssektorn.

Almevik, Gunnar, 1969, et al. (author)
SWOT-analys. Kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn
2018
Reports (other academic/artistic)abstract
- Hur är det ställt med lärande och fortbildning inom kulturarvsområdets traditionella professioner? Hur påverkas traditionella yrken av digitaliseringen? Vilka nya kompetenser eller helt nya yrken behöver vi i framtiden? Dessa frågor står i centrum när EU-kommissionen samlar representanter från medlemsländerna i en arbetsgrupp för att analysera och utbyta erfarenheter om kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn. Uppdraget benämns på engelska Skills, Training and Knowledge Transfer. Traditional and Emerging Heritage Professions. Under 2017 genomförde arbetsgruppens representanter analyser i sina respektive medlemsländer av styrkor, svagheter, möjligheter och hot, så kallade SWOT-analyser, med avseende på kompetens, lärande och kunskapsöverföring inom kulturarvssektorn. Till analyserna användes en gemensam frågelista, men analysernas genomförande och omfattning skiljer sig åt. Den svenska SWOT-analysen baseras på semistrukturerade telefonintervjuer med representanter för ett urval organisationer inom kulturarvssektorn.

Träfflista för sökning "id:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/276067" "