1. |
- Sätre Åhlander, Ann-Mari, 1957-, et al.
(author)
-
Från reserv till reserv. Genusaspekter på den regionala arbetsmarknadspolitiken.
- 2008
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- I Sverige har vid olika tidpunkter lanserats satsningar för att skapa förutsättningar för en mer jämställd arbetsmarknad. Både politik och arbetsmarknad har genomgått betydande förändringar, något som i denna rapport studeras på regional nivå utifrån ett genusperspektiv. Studien placeras i skärningspunkten mellan arbetsmarknadspolitik, jämställdhetspolitik och regionalpolitik. Arbetsmarknadspolitiken har länge varit ett av de starkaste medlen för att uppnå målen med jämställdhetspolitiken. I den här rapporten undersöks den del av arbetsmarknadspolitiken som samverkar med den regionala utvecklingspolitiken och hur den utformas i relation till de jämställdhetspolitiska målen. Rapportens huvudsyfte är att utifrån två tidsbilder diskutera möjligheter och problem som är förknippade med den politik som uppmuntrar och stimulerar kvinnor att övergå från hemarbete till lönearbete, respektive från lönearbete till företagande. Genom två nedslag i tiden i Jämtlands län illustreras en förskjutning i den politiska retoriken från lönearbete till företagande som avspeglas i olika arbetsmarknadssatsningar för att öka kvinnors förankring på arbetsmarknaden. Med en maktordning som underordnar kvinnor återkommer ett synsätt som leder till att politiska åtgärder gång på gång utformas utifrån synen på kvinnors arbetskraft som en reserv.
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
4. |
- Augustsson, Fredrik, 1974-
(author)
-
They Did IT : The Formation and Organisation of Interactive Media Production in Sweden
- 2005
-
Doctoral thesis (other academic/artistic)abstract
- The overall aim of the study is to describe and explain the formation and organisation of interactive media production in Sweden from the 1990s to the end of 2003, the period of the so-called IT boom and crash, through the development of a theoretical model and gathering of empirical material.In the theory, interactive media production is conceptualised as a practice in part taking place on a social field structured according to the division and integration of labour within and between firms, and logics and status. It is argued that social fields are formed through the entrepreneurial realisation of opportunity structures resting in pre-existing structural configurations, and through the allocation of resources. The organisational outcome is explained by the structural preconditions, aspects of formation (what, who, how) and firms’ demands for stability and flexibility, creating a set of interrelated positions that firms might occupy.Empirical data has been collected from four firm and one individual level survey aimed at interactive media producers in Sweden, conducted between 1997 and 2003. A second data source consists of 8,000 news articles and items focussed on IT and interactive media in Sweden. Third, visual analyses of web sites of firms producing interactive media solutions have been conducted. Finally, interviews with people active within the field have been made.The results show that the formation of interactive media production in Sweden should be understood in relation to the Swedish economic crisis of the early 1990s, visions of IT, and beliefs in a societal transition to a new economy and knowledge society. These ideas contributed to allocating massive resources, e.g. state initiatives, increased demands and investment capital, to those producers of interactive media solutions that came to be symbols of the new economy. The abundance of resources caused a rapid growth of firms engaged in interactive media production and a financialisation that led to a speculative bubble and a stock market crash, eventually making the social field dissolve.The majority of firms that produce interactive media solutions are small and reach flexibility and stability by having a large proportion of permanently employed skilled workers and extensively participating in collaborations with other firms, including customers. The division and integration of labour follows the logics and clusters of activities that structure the social field: techno¬logy, aesthetics and economy. A large proportion of Swedish organisations have further developed inhouse interactive media operations that taken together are larger than the more visible so-called Internet consultants.
|
|
5. |
|
|
6. |
- Bejerot, Eva, et al.
(author)
-
När patienten blir kund : Nya stressorer och strategier i läkarens arbete
- 2009
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- I denna studie är syftet att överbrygga det ”gap” som finns mellan forskning om styrning av organisationer och forskning om hur styrtekniker påverkar arbetet. De förändringar i sjukvårdens styrning som analyseras berör framförallt bemötande- och tillgänglighetsfrågor, men också ökad transpararens och budgetkrav. Ett antal intervjuer fångar hur läkare uppfattar att dessa styrformer påverkar deras yrkesroll och resultaten analyseras i termer av stressorer och copingstrategier. Våra resultat indikerar att kunddiskursen och nya styrformer har inneburit att patientens ställning som kund stärkts i sjukvården, vilket ju också varit målet med förändringarna. Vi har identifierat fyra dilemman i läkarens möte med patienten som har samband med styrningen. De berörde konflikten mellan kundens rätt till service och läkarens professionella bedömning, konflikten som uppstår ur rädslan för att bli anmäld där valet står mellan att arbeta rationellt och effektivt eller att skydda sig, läkarens balanserande mellan det traditionella ansvaret som ligger i läkarrollen och kunddiskursens betoning på patientens eget ansvar, samt konflikten mellan att agera i enlighet med professionell etik eller efter ekonomiska riktlinjer. De dilemman vi analyserat har som en röd tråd att läkarna blir tvungna att handla i strid med traditionella professionella normer. Resultaten diskuteras i relation till frågor om jurisdiktion och tillit.
|
|
7. |
|
|
8. |
|
|
9. |
|
|
10. |
|
|