Recension av Kerstin Waldenström och Annika Härenstam, How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes (Arbetsliv i omvandling, 2008:4. Växjö universitet).

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		01478naa a2200277 4500
001		oai:DiVA.org:kau-69825
003		SwePub
008		181023s2009 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|swe\|
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-698252 URI
040		a (SwePub)kau
041		a swe
042		9 SwePub
072	7	a pop2 swepub-contenttype
072	7	a art2 swepub-publicationtype
100	1	a Abrahamsson, Lenau Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet4 aut
245	1 0	a Recension av Kerstin Waldenström och Annika Härenstam, How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes (Arbetsliv i omvandling, 2008:4. Växjö universitet).
264	1	a Karlstad :b Karlstads universitet,c 2009
338		a electronic2 rdacarrier
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Annan samhällsvetenskapx Arbetslivsstudier0 (SwePub)509032 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Other Social Sciencesx Work Sciences0 (SwePub)509032 hsv//eng
653		a Working Life Science
653		a Arbetsvetenskap
710	2	a Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet4 org
773	0	t Arbetsmarknad & Arbetslivd Karlstad : Karlstads universitetg 15:2, s. 83-87q 15:2<83-87x 1400-9692x 2002-343X
856	4	u https://kau.diva-portal.org/smash/get/diva2:1257873/FULLTEXT01.pdfx primaryx Raw objecty fulltext:print
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-69825

About the subject

SOCIAL SCIENCES: SOCIAL SCIENCES; and Other Social Sci ...; and Work Sciences

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.