onr:"swepub:oai:DiVA.org:umu-152333"
Search: onr:"swepub:oai:DiVA.org:umu-152333" > Pensionspreferenser...
- 1 of 1
- Previous record
- Next record
- To hitlist
- Bengs, Carita,1964-Umeå universitet,Sociologiska institutionen (author)
Pensionspreferenser och motiv till arbete efter 65 bland personal inom hälso- och sjukvården : kvalitativa analyser av arbetsrelaterade faktorers påverkan på pensionspreferenser samt motiv till och erfarenheter av ett förlängt arbetsliv
- BookSwedish2018
Publisher, publication year, extent ...
- Umeå :Umeå universitet,2018
- 38 s.
- electronicrdacarrier
Numbers
- LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:umu-152333
- ISBN:9789176019610
- https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-152333URI
Supplementary language notes
- Language:Swedish
- Summary in:Swedish
Part of subdatabase
- SwePubSwePub
Classification
Notes
- Projektet ”Nycklar till ett längre arbetsliv. Individuella och organisatoriska perspektiv” är ett av FORTE finansierat forskningsprojekt som startade hösten 2014 som ett samverkansprojekt med personalenheten vid Västerbottens läns landsting (VLL). Projektet, som baseras på olika enkätundersökningar, studerar medarbetares syn på pensionsålder (pensionspreferenser) och hur olika arbetsrelaterade faktorer påverkar pensionspreferenser och motivationen att arbeta längre. Projektet har bestått av tre olika delstudier. Delstudie ett baseras på kvantitativa analyser av en enkät riktad till samtliga medarbetare från 55 år och uppåt kring önskad tidpunkt för pension. Studien utgår från teoretiska bestämningar av arbetsvillkor och arbetsmiljö och dess effekt på pensionspreferensen. Delstudie två baseras på kvalitativa analyser av fritextsvar från samma enkät kring de arbetsrelaterade motiv som medarbetare angett i relation till sin pensionspreferens. De kvalitativa analyserna kompletterar de kvantitativa fynden genom att medarbetarna själva definierar motiven till sin pensionspreferens. Delstudie tre studerar erfarenheter av och motiv till att fortsätta arbeta efter 65 års ålder. Studien baseras på kvalitativa analyser av fritextsvar från en enkät riktade till medarbetare som arbetar efter 65 års ålder. I föreliggande rapport redovisas resultaten från de två kvalitativt orienterade studierna. Rapporten inleds med en kort bakgrund till forskningsprojektet därefter presenteras de övergripande resultaten från de två fristående delstudierna tillsammans med återkopplingar till tidigare forskning på området. Rapporten avslutas med ett kort diskussionsavsnitt där de två studiernas resultat relateras till varandra och till de implikationer resultaten kan ha för organisationen.
Subject headings and genre
- SAMHÄLLSVETENSKAP Sociologi Sociologi hsv//swe
- SOCIAL SCIENCES Sociology Sociology hsv//eng
Added entries (persons, corporate bodies, meetings, titles ...)
- Stattin, Mikael,1959-Umeå universitet,Sociologiska institutionen(Swepub:umu)mist0001 (author)
- Umeå universitetSociologiska institutionen (creator_code:org_t)
Internet link
Find in a library
- Pensionspreferenser och motiv till arbete efter 65 bland personal inom hälso- oc... (Search the publication in LIBRIS)
To the university's database
- 1 of 1
- Previous record
- Next record
- To hitlist
Find more in SwePub
- By the author/editor
- Bengs, Carita, 1 ...
- Stattin, Mikael, ...
- About the subject
-
- SOCIAL SCIENCES
- SOCIAL SCIENCES
- and Sociology
- and Sociology
- By the university
- Umeå University
Search outside SwePub
- Extend your search to:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - National Library Systems
- LIBRIS.kb.se
