onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/288626"
Search: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/288626" > Leda och organisera...
- 1 of 1
- Previous record
- Next record
- To hitlist
Leda och organisera – för universell utformning av arbetsplatser
-
- Dellve, Lotta, 1965 (author)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Centrum för global HRM,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Centrum för åldrande och hälsa (AgeCap),Centre for Global Human Resource Management,Department of Sociology and Work Science,Centre for Ageing and Health (Agecap)
- (creator_code:org_t)
- Stockholm, 2019
- 2019
- Swedish.
- In: Skapa universella arbetsplatser. En kunskapsöversikt om arbetsmiljö, rekrytering och ledarskap. - Stockholm. - 9789188561107
- Book chapter (other academic/artistic)
Abstract
Subject headings
Close
- Det finns i dag ett stort behov av ökad kunskap om hur organisationer kan möjliggöra ett hållbart arbetsliv – och verka för universell utformning av arbetsplatser. Det handlar om inkludering och anpassning, normkritiska förhållningssätt, trygga interaktioner och tryggt organisationsklimat. Ledaren är en nyckelperson för att möta individers behov, koordinera olika perspektiv och organisera för inkluderande arbetsuppgifter. Dessvärre saknas insikter om vilka insatser som behövs och om hur en sådan organisering kan ske. Forskning visar att sannolikheten att få ett jobb, stanna kvar i arbetslivet eller lämna det i förtid hänger ihop med villkor som kön, yrke, social klass, etnicitet och funktionsvariation – och med normer kopplade till det. Vi vet även att normer och attityder i en organisation är avgörande för upplevd diskriminering och delaktighet. Samtidigt visar forskningen att en organisatoriskt och socialt säker organisation är viktigt för att hålla balansen mellan krav och resurser, vilket i sin tur gynnar motivation och hållbarhet. Det är till exempel mer sannolikt att en säker organisation erbjuder de anpassningsmöjligheter som individer och grupper behöver för att kunna optimera sin arbetssituation. För att forma framtidens mer anpassade arbeten krävs sannolikt chefer och ledare med bred medvetenhet om normer, och med förmågan att både hålla ramar och sluta individuella överenskommelser. För att kunna handla klokt behövs också ödmjukhet, överblick och en riktigt bra kommunikationsförmåga. Sammanfattning
Subject headings
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)
Publication and Content Type
- vet (subject category)
- kap (subject category)
Find in a library
- Skapa universella arbetsplatser. En kunskapsöversikt om arbetsmiljö, rekryterin... (Search for host publication in LIBRIS)
To the university's database
- 1 of 1
- Previous record
- Next record
- To hitlist
Find more in SwePub
- By the author/editor
- Dellve, Lotta, 1 ...
- About the subject
-
- SOCIAL SCIENCES
- SOCIAL SCIENCES
- and Other Social Sci ...
- and Work Sciences
- Articles in the publication
- Skapa universell ...
- By the university
- University of Gothenburg
Search outside SwePub
- Extend your search to:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - National Library Systems
- LIBRIS.kb.se
