När chefer arbetar med aktiva åtgärder

• Ofta delas frågor om organisering upp i formella och informella strukturer och processer. De möjliggör tillsammans att en verksamhet fungerar, och därför behöver man ta hänsyn till att förstå både formella och informella dimensioner, till exempel vid krav som kommer av ny lagstiftning. Här belyses denna fråga med två exempel, dels från ett företag som försökte undkomma det formella för att arbeta på nya innovativa sätt, dels med en studie av hur kommuner strävade efter att förebygga diskriminering med stöd i ny lagstiftning.

Subject headings

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business (hsv//eng)

Keyword

Genus (socialt kön)

Arbetsrätt

Arbetsmarknad

Jämställdhet

Makt (samhällsvetenskap)

Sex role

Gender identity

Equality

Labor market

Labor laws and legislation

Power (Social sciences)

Publication and Content Type

ref (subject category)

kap (subject category)