Krav på rörlighet i akademin riskerar att befästa en mansdominerad kultur

• Det är fel att göra rörlighet till en merit i sig. Forskarmeriter ska mätas i form av forskningspublikationer och rekryteringen utgå från dessa. Akademin behöver också bli en human, modern och jämställd arbetsplats och då behöver vi synliggöra kulturen och vilja arbeta för att förändra densamma. Förslaget om att premiera forskares rörlighet riskerar att verka i direkt motsatt riktning, skriver forskarna Louise Bringselius och Birgitta Jordansson i en replik.

Subject headings

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business (hsv//eng)

Keyword

akademisk karriär

kultur

forskning

jämställdhet

forskarkarriär

Publication and Content Type

art (subject category)

pop (subject category)