onr:"swepub:oai:DiVA.org:hig-22389"
Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:hig-22389" > Healthy and effecti...
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
- Larsson, Johan,1979-Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning,Hälsofrämjande och effektivt ledarskap (författare)
Healthy and effective leadership behaviour through a leadership development programme
- Artikel/kapitelEngelska2017
Förlag, utgivningsår, omfång ...
- 2016-09-14
- London :Taylor & Francis Group,2017
- printrdacarrier
Nummerbeteckningar
- LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:hig-22389
- https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-22389URI
- https://doi.org/10.1080/14783363.2016.1216310DOI
Kompletterande språkuppgifter
- Språk:engelska
- Sammanfattning på:engelska
Ingår i deldatabas
- SwePubSwePub
Klassifikation
Anmärkningar
- This study analysed the influence on leadership behaviours acquired through a structured development programme. A total of 30 municipality workplaces around the west coast of Sweden participated in a leadership intervention using a case-control design. The oneyear programme included lectures, seminars, group and individual reflection, and for some participants, an intervention that included group development activities with subordinates. The intervention was based on the healthy and effective leadership (HEL) model. The model draws from common leadership behaviours in successful organisations. Among municipalities in western Sweden, does subordinate perception of their managers’ HEL behaviours differ between subordinates whose managers participated in one-year leadership development programs and subordinates whose managers were in a control group? The leadership development programme, both with and without a systematic group development process, had a significant positive relation with the change in the HEL behaviour index when controlled for age, gender and education compared with a control group from the same region and sector. Further research is suggested using longitudinal leadership behaviour intervention studies that focus on both subordinate health and organisational effectiveness.
Ämnesord och genrebeteckningar
- MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP Hälsovetenskap Arbetsmedicin och miljömedicin hsv//swe
- MEDICAL AND HEALTH SCIENCES Health Sciences Occupational Health and Environmental Health hsv//eng
- leadership
- behaviour
- development
- health
- productivity
- quality
- effectiveness
- Health-Promoting Work
- Hälsofrämjande arbete
Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)
- Högskolan i GävleArbetshälsovetenskap (creator_code:org_t)
Sammanhörande titlar
- Ingår i:Total Quality Management and Business ExcellenceLondon : Taylor & Francis Group28:13-14, s. 1617-16311478-33631478-3371
Internetlänk
Hitta via bibliotek
- Total Quality Management and Business Excellence (Sök värdpublikationen i LIBRIS)
Till lärosätets databas
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
Hitta mer i SwePub
- Av författaren/redakt...
- Larsson, Johan, ...
- Om ämnet
-
- MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP
- MEDICIN OCH HÄLS ...
- och Hälsovetenskap
- och Arbetsmedicin oc ...
- Artiklar i publikationen
- Total Quality Ma ...
- Av lärosätet
- Högskolan i Gävle
Sök utanför SwePub
- Sök vidare i:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - Nationella bibliotekssystem
- LIBRIS.kb.se
