| 1. |
- Ahlford, Marianne, et al.
(författare)
-
Uppsala Underdogs - A Robot Soccer Project
- 2006
-
Rapport (populärvet., debatt m.m.)abstract
- In this paper, we describe the four-legged soccer team Uppsala Underdogs developed by a group of 4th year computer science students at Uppsala University during the fall of 2004. The project is based on the experience from two similar previous projects. This year the emphasis of the project has been on distribution of data and on support for evaluation and reconfiguration of strategies. To support data distribution, a middleware has been developed, which implements a replication algorithm and provides a clean interface for the other software modules (or behaviors). To enable easy reconfiguration of strategies, an automata-based graphical description language has been developed, which can be compiled into code that uses the database and the lower level modules, such as tactics and positioning, to make decisions and control the robot. In addition, a graphical simulator has been developed in which the strategies can be evaluated.
|
|
| 2. |
- Andersson, Annika, 1961-
(författare)
-
Affärssystemsprojekt : konsekvenser av att vara sluten eller öppen för förändringar
- 2016
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Affärssystemsprojekt är en väsentlig företeelse i organisationer. Allt ifrån små till större nationella och internationella företag har ett affärssystem som stöd för sina affärsprocesser. Införande och byte av affärssystem betraktas inom affärsvärlden som en av de mest krävande och riskfyllda förändringarna ett företag kan genomföra. Att studera affärssystemsprojekt är av intresse ur ett organisationsperspektiv eftersom resultatet får långvariga konsekvenser för organisationen. Interorganisatoriska affärssystemsprojekt består dessutom av parter från två organisationer, vilka har skilda typer av kompetenser och roller. I ett affärssystemsprojekt är begrepp som projektmål, tidsdimension, och interorganisatoriska team av vikt att diskutera. Kommunikation, funktionen som översättare mellan parterna och ledarnas delaktighet för att integrera informationsstrategier och affärsstrategier är, enligt tidigare forskning inom både informationssystems och projektforskning, av vikt att diskutera.Det finns olika synsätt på förändring och sambanden som råder vid genomförandet av affärssystemprojekt. Det ena är att projektdeltagarna bör vara slutna för förändring och det andra är att de bör vara öppna för förändring av projektmål, tid och team beroende på den kunskap som utvecklas. Studier som fokuserar på konsekvenser för organisationer av det ena eller andra synsättet är däremot begränsade. Studiens övergripande problem är att studera vilka konsekvenser det kan få för leverantörs respektive beställarorganisationerna om parterna är slutna respektive öppna för förändring.Avhandlingen avser att bidra till både näringsliv och affärssystemsforskningen genom att beskriva konsekvenser för leverantörs och beställarorganisationer av om parterna är slutna eller öppna för förändringar inom affärssystemsprojekt.Multipla och longitudinella fallstudier har genomförts för att uppmärksamma organisatoriska konsekvenser över tid. Studien har genomförts indelad i tre faser (1) en retrospektiv fas, (2) en observationsfas och (3) en longitudinell fas. Datainsamlingsmetoder som använts är intervjuer, observationer och dokumentgranskning för att beskriva konsekvenser för både leverantörs och beställarorganisationer som genomför affärssystemsprojekt.Resultaten visar att en öppenhet och en slutenhet för förändringar av projektmål, tid och team fick konsekvenser för de båda organisationerna. När båda parter var slutna för förändring blev det svårt att använda kunskap inom projekten. Leverantören identifierade strategiska lärandeprojekt innan de beslutade sig för att vara öppna för förändring. När beställarna var öppna för förändring och leverantören sluten för förändring genomförde beställarna lärande och förändringsprojekt utanför projekten och de gemensamma projekten sekventiellt. När båda parter var öppna för förändringar blev konsekvenserna varken system eller organisationsutveckling, vilket hade kunnat förväntas. Istället ledde det till kommunikationsbarriärer.I denna sammanläggningsavhandling sammanställs och beskrivs resultaten från studien av affärsystemsprojekt via fyra publicerade artiklar.
|
|
| 3. |
- Befrits, Ragnar, et al.
(författare)
-
Anemia and iron deficiency in inflammatory bowel disease: an open, prospective, observational study on diagnosis, treatment with ferric carboxymaltose and quality of life
- 2013
-
Ingår i: Scandinavian Journal of Gastroenterology. - : Informa Healthcare. - 0036-5521 .- 1502-7708. ; 48:9, s. 1027-1032
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Objective. Iron deficiency and anemia are being increasingly recognized as a complication of inflammatory bowel disease (IBD). The aim of this study was to observe, in a non-interventional way, how Swedish gastroenterologists adhere to guidelines in IBD outpatients treated with intravenous ferric carboxymaltose (FCM), and the result of treatment. Material and methods. Altogether 394 IBD patients (Crohns disease (CD) 60%, ulcerative colitis (UC) 40%) from 14 centers were included. Group A (n = 216) was observed from November 2008 and group B (n = 178) from March 2010. Time of observation ranged from 12 to 29 months. Results. S-Ferritin (mmol/l) and transferrin saturation (T-Sat; %) were recorded at baseline in 62% and 50% in group A. Median values for Hb, ferritin and T-Sat at baseline were 111 g/l, 10 mu mol/l and 10%, respectively, and 134 g/l, 121 mmol/l and 20% after iron treatment (p andlt; 0.001 for all three parameters). Similar results were found in group B. Approximately three-quarters of all patients had only one iron infusion during the study period. Median time to reinfusion was 6 (1-25) months. Only previously described infusion reactions occurred in 27 (7%) patients. Conclusions. Adherence to European guidelines was rather poor and needs to be improved. The effect on iron parameters of intravenous FCM was significant, and resulted in a ferritin level that indicates an effect on the iron stores. The effect was mostly sustained for a year since only one-quarter of the patients were given repeated iron infusions. No unforeseen safety concerns emerged during the observation period.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Blomquist, Bo, 1958, et al.
(författare)
-
Assembly Systems and Work in the Swedish Automotive Industry
- 2013
-
Ingår i: Nordic Lights. Work, Management, and Welfare in Scandinavia. - 1 85972 106 0 ; , s. 225-254
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- See web-link given på Chalmers Public Library (CPL). This is an edited chapter in a book (editor was Åke Sandberg from the Swedish Institute for work Life Research Stockholm (Arbetslivsinstitutet in Swedish). This publication enlightens the authors' research and development work regarding alternatives to line assembly. Comprising e.g. explaining of the different (real-life) assembly systems utilized in Sweden all through the passing years. In a more overarching way, it criticizes the way the insights and experiences gained by such (more or less socio-technically advanced assembly system designs practised (a vast of misunderstandings and rumours are obviously at hand today. To some extent is thereby this actually a refined summarization of some of our earlier scientific contributions (see some of the other publications registered in Chalmers Public Library CPL).
|
|
| 6. |
- Blomquist, Bo, 1958, et al.
(författare)
-
Utvärdering av Volvo Lastvagnars monteringsfabrik för hyttillverkning i Umeå
- 2005
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Consumer report (“avnämarrapport” in Swedish) for the company in question which is financed by the company (through the Swedish Metall Workers Union, Metall) and partly also by a research foundation. It is a matter of combined data collection (collections of company data, interviews, questionnaire surveys, video-registration, etc.). In this case, was e.g. two so-called total surveys of all blue-collar employees dealing with assembly work. The problem area (or research question) was focused on a conversion back to assembly line work. Before was an early sort of, less sociotechnically advanced, parallel workgroups practiced) not the far more sociotechnically advanced alternatives to assembly line work that was at hand at the defunct Volvo Automobile AB:s plant located in Uddevalla or the so-called assembly docks located in the Volvo Truck AB:s plant in Tuve (i.e. the sole two real-life assembly system of this very calibre). This was actually wage owner consultant initiative performed with Logistic and Transportation as the sole base (no private consulting). It was a matter of combined data collection (collections of company data, interviews, questionnaire surveys, video-registration, etc. among other this thereby prospection many of our scientific methods developed during several decades. For example, involving two so-called total surveys of all blue-collar employees dealing with assembly work. The authors and their other colleagues were thus, in many respects, using a wide repertoire of scientific methods.
|
|
| 7. |
- Blomquist, Christine, et al.
(författare)
-
Har McDonalds något att lära kommunerna?
- 1993
-
Ingår i: Kommuner och landsting i förändring. - 9144377118 ; , s. 205-219
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Blomquist, Johan, et al.
(författare)
-
Samhällsekonomiska begrepp i yrkes- och fritidsfiske
- 2022
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Havs- och vattenmyndigheten har utifrån förvaltningens mål och strategin Framtidens Fiske gett forskarna Johan Blomquist, Lars Persson, Jesper Stage och Staffan Waldo i uppdrag att sammanställa och analysera inom vilka områden och för vilka indikatorer som fritidsfisket och yrkesfisket är jämförbara.Rapporten är en viktig del i det påbörjade arbetet inom den nya framtagna strategin för framtidens fiske och kan kopplas till flera åtgärder inom handlingsplanerna fritidsfiske och fisketurism samt yrkesfiske. I rapporten diskuteras dels vilka indikatorer som alls är meningsfulla att jämföra med motsvarande indikatorer i andra fisken och dels vad som krävs för att åstadkomma jämförbara indikatorer för olika fisken.I rapporten diskuteras även några utvecklingsmöjligheter för framtida datainsamling och framtida analysarbete inom fiskeområdet.
|
|
| 10. |
- Blomquist, Tomas, 1963-, et al.
(författare)
-
Ekonomisk styrning för förändring : en studie av ekonomiska styrinitiativ i hälso- och sjukvården
- 1998
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Since the end of the 1980’s Swedish county council managers has been preoccupied with planning and implementing organisational change in order to alleviate the financial problems and to create more efficient production systems. Many of these efforts to change have implied changing the systems for management accounting and control, changes that have been inspired both by market-oriented ideologies and by the governance principles of large corporations in the private sector. Literature on management accounting and control indicates however, that management is unintentionally contributing to the creation of organisational inertia and conservatism. This contradiction is formulated as a change dilemma; ”How can managerial principles that make organizations subject to bureaucratization and inertia be used as important strategies for organizational change?” The purpose of the study is thus to analyze the use of management control systems as organizational change strategies in health care, employing a change perspective on management control.When used as a change strategy, management accounting and control becomes manifest as management control initiatives. Actors handle these control inititatives by organising themselves around the issue at hand. This organising process ends or fades away when there are no need for further attention to the control initiative.Empirical studies were made in the councils of Västerbotten, Sörmland and Uppsala counties. Management control initiatives investigated were performance-related pay, quality improvement work, systematic planning procedures, provider/purchaser-models, downsizing projects and profit center systems.The systems for management accounting and control appeared to structure health care organisations in terms of spatial structuring temporal structuring and actor categorization. The management control initiatives introduced were structured as extraordinary organising processes delimited in terms of space, time and involved actors. Actors in the administrative norm system participated with the intention to change the organisation, while those in the medical norm system aimed at just handling the initiative.Management control initiatives can therefore be seen as passing opportunities to change, passing in the sense that the organising processes are temporary by nature, opportunities in the sense that temporary re-coupling can be used to achieve long-term change. One such opportunity is the formulation of control initiatives; the possibility of using simple and standardized change strategies can be useful, but only if they are also linked to the medical norm system. A second opportunity is the temporary organising processes; if the project form of organising change can also be conveyed to the medical norm system, management control initiatives could result in short, intense courses of events that actually change things. The third opportunity s the recurrent cyc ica pro perties of management accounting and control systems, enabling recurrent activities around the same themes, thereby keeping them alive.
|
|
