| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Alänge, Sverker, 1951, et al.
(författare)
-
From job-less growth to growth-with-less-jobs: Employment and equity impact of technical and organisational change
- 1996
-
Ingår i: Science and Public Policy. - 1471-5430 .- 0302-3427. ; 23:1, s. 27-38
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- New technical innovations in the form of new production technologies are known to affect productivity, but organisational innovations and new ways of designing products have now been found to have a profound influence on productivity. These innovations have moved the industrialised countries into a stage in which industrial growth is accompanied by the continuous reduction in industrial employment. This development will greatly influence our society and put stringent demands on our political decision-making apparatus to avoid a growth in the 'wealth of nations' going hand-in-hand with a growth in poverty.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Högman, Ann-Kristin, 1959-
(författare)
-
Ageing in a changing society : Elderly men and women in urban Sweden 1830-1930
- 1999
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This study deals with the impact of industrialisation and urbanisation on the living conditions of aged men and women. By studying labour force participation, savings and pensions, the role of the family, and the extent of dependency of aged men and women from a gender and class perspective, continuities and changes between pre-industrial and industrial times are examined. The main focus is placed on the situation of elderly persons living in the town of Sundsvall between 1830 and 1930. This town became the commercial centre of one of the largest saw-mill districts in the world at the end of the nineteenth century. The residence patterns of old men and women in Sundsvall are also compared with those in two other Swedish industrialised urban areas; the capital Stockholm and the textile centre Norrköping.According to modernisation theorists, industrialisation and urbanisation led to an increase in dependency in old age, due to weakening family ties and unemployment. This study shows the complexity of the issue. It is true that some sources reveal a declining proportion of men participating in the labour force at the very end of the period of observation, but this was primarily due to the introduction of the national pension system in 1914. On the other hand, other records show a stability or even an increasing proportion of elderly men and women in the labour market.By contrast with previous studies of the residence patterns of aged persons, this dissertation shows a very high percentage of elderly women living alone in all three urban areas selected for study. However, this was not solely a sign of isolation, since the vast majority of those elderly living in households of their own had children residing in the vicinity. Furthermore, many old men and women shared households with their children, although this pattern was less common among the working class. The role of off-spring appears to have been important both in pre-industrial and industrial times. The residence patterns of the urban elderly were probably influenced by traditional rural living arrangements, to the extent that old couples and their married children often lived close to each other but usually maintained households of their own. Old parents and their adult children might have preferred to live in separate households instead of crowding in with each other.The unmarried elderly were probably most affected by the transformations taking place at the end of the nineteenth century. A considerable number of them migrated late in life, leaving all their relatives behind. Therefore, they became highly vulnerable. Unmarried men tended to be more exposed to the dangers of urban life. They probably experienced tougher working conditions, had weaker social networks, and could not manage on their own to the same extent as women. Therefore, a larger propor-tion of men than women ended up in the workhouse.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Magnusson, Eva, 1947-
(författare)
-
Vardagens könsinnebörder under förhandling : om arbete, familj och produktion av kvinnlighet
- 1998
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The subject of this study was Swedish women's experiences of their everyday lives as lived between the demands of work and family. Twenty female civil servants were interviewed six times each over a three and a half year period when their work places underwent organizational changes.One purpose of the study was to investigate how women while managing everyday demands reproduce or transform the meanings of gender in their own lives. A second purpose was to discuss the impact of these processes on women's self-understandings and ways of relating to power and issues of gender equality, as well as the meanings of "femininity" in their lives.The repeated semi-structured interviews were analysed using two qualitative approaches: the first focused on the ways individual women understood and negotiated their everyday lives. It yielded four main areas of negotiation: the personal biography as a dynamic context in which a woman understands her experiences; the balancing between work and family generally managed by women; women's often somewhat ambiguous personal fit at work; and the striving for subject positions at work. In the second approach discourse analysis was used to study how gender is locally reproduced or transformed from personal experiences set in specific discursive contexts. Modes of understanding were in focus; i.e. the different ways women may integrate experiences as parts of their sense of self, depending mainly on social positionings. Important discursive themes were the women's self-presentations, their experiences of gender equality and power differentials, and their ways of relating to femininity.The dissertation also discusses the types of psychological theory best suited to the historically changeable contents of "femininity", in contrast to its more stable relational qualitites of subordination vs. superordination, and argues for theory situated in a feminist social constructionist framework.
|
|
| 10. |
|
|
| 11. |
- Näslund, Johan, 1954-, et al.
(författare)
-
Lärorika relationer : Erfarenheter av forskarhandledning
- 1999
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Den goda forskarutbildningen – hur skapar man den? Hur ser doktorander och handledare på sina roller? Hur kan mötet mellan rollerna te sig? Det finns ett stort intresse för sådana frågor idag. Många doktorander upplever att en stor del av deras framtid är beroende av hur arbetet med avhandlingen avlöper. Medan avhandlingsarbetet pågår är relationen mellan den forskarstuderande och handledaren mycket viktig.I Lärorika relationer har Johan Näslund och Inger Engström försökt fånga både doktorandernas och handledarnas syn på den gemensamma färden mot en fullbordad avhandling. De ger en inblick i forskarutbildningens vardag och lyfter fram generella och viktiga drag i handledningsrelationen. De pekar också på en brist i svensk forskarutbildning: det finns inga etiska regler för handledning.Lärorika relationer ger ett gott underlag för en fortsatt diskussion om handledning inom forskarutbildningen. Forskarstuderande och handledare skulle kunna läsa boken gemensamt och diskutera innehållet tillsammans, särskilt de dela som har relevans för relationen mellan parterna.
|
|
| 12. |
-
Arbetets etniska delning : Studier från en svensk bilfabrik
- 1994
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Arbetare med invandrarbakgrund marginaliseras på den svenska arbetsmarknaden. Arbetsdelningen präglas av etnisk uppdelning. Ny teknik och förändring av arbetsorganisationen på verkstadsgolvet verkar komma att förstärka dessa allmänna tendenser.Detta är huvudkonklusioner av den studie av multietniskt arbetsliv i Sverige på 1990-talet som redovisas i denna bok. De sex författarna analyserar bland annat skilda yrkeskarriärer, varierande möjligheter till befordran, diskriminerande rekryteringsstrategier, långtidssjukskrivning och etnisk sexism. Särskilt belyses arbetsvillkoren för tre grupper av anställda vid Volvo Torslanda: etniska svenskar, samt invandrade finna och jugoslaver av bägge könen.Studien har genomförts i samarbete mellan forskare vid Umeå och Göteborgs universitet samt Arbetslivscentrum i Stockholm.
|
|
| 13. |
|
|
| 14. |
|
|
| 15. |
- Bergman, Ann, 1963-
(författare)
-
Equality Versus Difference and Beyond : Analytical and Political Consequences
- 1999
-
Ingår i: Making Working Life Work. - Karlstad : Karlstads universitet. ; , s. 19-33
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The article is a discussion of some of the feminist attempts to transcend certain of the problems related to the idea of equality and the visions which surround it. Concepts such as equality, sameness and difference and the relationship between them are central to such a discussion. The article begins with a consideration of whether women and men are fundamentally the same or if they are two different kinds. The discussion is then extended to include a wider definition of the concept of difference, since the concept complicates the issue in that it concerns not only differences between the sexes but also those within them. In its turn, this leads to a consideration of the importance of an ontologically based feminist analysis for a greater understanding of the relationship between the sexes and for emancipatory potentials
|
|
| 16. |
|
|
| 17. |
- Bergman, Paavo, 1945-
(författare)
-
Dit taylorismen inte nått
- 1991. - 1
-
Ingår i: 90-talets industriarbete i Sverige. - Stockholm : Carlsson Bokförlag. - 9177984110 ; , s. 107-132
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 18. |
- Bergman, Paavo, 1945-, et al.
(författare)
-
Grupparbete – ingen mirakelmedicin för 90-talet?
- 1991
-
Ingår i: Arbete, människa, miljö. - Stockholm : Föreningen för arbetarskydd. - 0281-0352. ; :4, s. 241-247
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 19. |
- Bergman, Paavo, 1945-
(författare)
-
Inte bara arbetsdelning - om samverkan i arbetsprocessen
- 1992
-
Ingår i: Arkiv för studier i arbetarrörelsens historiua. - Lund : Sällskaper för studier i arbetarrörelsens historia. - 0345-0333. ; :55, s. 38-67
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 20. |
|
|
| 21. |
|
|
| 22. |
|
|
| 23. |
|
|
| 24. |
- Danermark, Berth, et al.
(författare)
-
Att förklara samhället
- 1997
-
Bok (refereegranskat)abstract
- Att förklara samhället är en bok i metodologi. Med den kritiska realismen som grund presenterar författarna metodologiska riktlinjer för en samhällsvetenskap med höga anspråk på att kunna förklara samhälleliga förhållanden.Bokens nio kapitel behandlar samhällsvetenskapens ontologiska och epistemologiska grunder, begreppsbildning och strukturell analys, kausalitet och förklaring, samhällsvetenskapen som tolkande vetenskap, förhållandet mellan struktur och aktör, olika former av slutledningar och tankeoperationer, relationen mellan det generella och det individuella, teoriers betydelse i forskningspraktiken, olika sätt att koppla teori och empiri, kombinationer av metoder (det som i boken kallas kritisk metodpluralism) samt grunderna för en samhällsrelevant samhällsvetenskap.Kritiken mot de positivistiska vetenskapsidealen, empirismen och tron på den objektiva, bevisade kunskapen har delvis slagit över i sin motsats, en överdriven försiktighet, en långtgående relativism, en betoning på vad vetenskapen inte kan göra i stället för vad den kan göra. Denna bok visar att det finns ett fruktbart alternativ till dessa positioner, ett alternativ som ger mer realistiska och samtidigt konstruktiva grunder för samhällsvetenskaplig forskning.
|
|
| 25. |
|
|
| 26. |
|
|
| 27. |
|
|
| 28. |
- Ericson, Thomas
(författare)
-
Förändringsideer och meningsskapande : En studie av strategiskt förändringsarbete
- 1998
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- When an organization is facing dramatic change, shared and individual beliefs and opinions are exposed to reconstruction. Different prevailing meanings are challenged. Therefore, in the thesis it is argued that it is necessary to understand subjective meanings held among the members of an organization, as well as the processes by which these meanings change, coincide and lead to concerted action, if we are to understand organizational change. Through a longitudinal study of two centers (i.e. divisions) within a large hospital organization, I have tried to create an understanding of strategic change in organizations, from a sensemaking perspective. The empirical study is carried out in a place between different hierarchical levels.This place is of special interest since actors in this context have to make sense of the changes that are put forward by top management, while at the same time they are expected to give sense to the members of the organization on lower hierarchical levels. While a first order interpretation is made as the empirical description moves ahead, the final chapters of the thesis contain second order interpretations that are more elaborated. The most important result from these further interpretations is a number of concepts that contribute to the understanding of organizational change. All together, the concepts create a coherent whole. The core of the concept formation is made up by four ideal types of meaning. Through these ideal types, different "meaning status" that can be present within a group or organization are described. In order to get a hold on the transformation from one ideal type of meaning to another, four different processes of transformation are identified and described. In addition to these results, the relationship between meaning and action are problemized. It is argued that action and/or visions are crucial during periods of change.
|
|
| 29. |
- Eriksson, Birgitta
(författare)
-
Arbetet i människors liv
- 1998
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Inte sällan hör vi att arbetet håller på att minska i betydelse i livet. Syftet med denna avhandling är att beskriva människors inställning arbete och att förklara varför de har den inställning de har. Underlag är en enkätundersökning till ett slumpmässigt urval av de anställda i Sverige. Enkäten besvarades av 1928 personer. Enkätmaterialet har kompletterats med ett 20-tal intervjuer. Med inställningen till arbete avses delsinställningen till arbete utan annan jämförelse, dels inställningen till arbete satt i relation till annat i livet såsom familj och fritid. Man kan här tala om inställningen till arbete absolut sett respektive inställningen till arbete relativt sett.Resutaten visar att de flesta uppvisar ett starkt engagemang i arbetet absolut sett, medan arbetet får en mer undanskymd plats i relation till resten av vardagslivet. Det finns emellertid skillnader mellan olika kategorier av människor. Kvinnor uttrycker exempelvis i större utsträckning en engagerad inställning till arbete. De med goda arbetsvillkor känner mer engagemang i arbetet än andra och motsatsen gäller: de med dåliga arbetsvillkor uttrycker i större utsträckning en instrumentell inställning till arbete. Unga och personer av utomnordisk härkomst är också kategorier med relativt sett hög grad av instrumentell inställning
|
|
| 30. |
- Eriksson, Birgitta, et al.
(författare)
-
Det goda arbetet : En förstudie av en arbetsorganisation i förändring
- 1997
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Rapporten presenterar en förstudie av ett förändringsarbete vid Arbetarskyddsverket. Syftet med studien var dels att kartlägga förutsättningarna för förändringsarbetet, dels att belysa de anställdas upplevelse av det som skett samt det egna inflytandet över förändringsprocessen. I rapporten ges också en bakgrund till projektet, dessutom pekar den på olika faktorers betydelse för praktisk förändring
|
|
| 31. |
|
|
| 32. |
|
|
| 33. |
|
|
| 34. |
|
|
| 35. |
- Eriksson, Birgitta
(författare)
-
Vad händer med arbetet?
- 1993
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 36. |
|
|
| 37. |
|
|
| 38. |
|
|
| 39. |
|
|
| 40. |
|
|
| 41. |
- Gonäs, Lena
(författare)
-
A Welfare State in Transition - Swedish Experiences
- 1998
-
Ingår i: Bühler E., Maurer E., Wyler S. (ed) Deregulierung und Chancengleichheit. - Zürich : Zürich: vdf Hochschuleverlag AG an der ETH.
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 42. |
- Gonäs, Lena
(författare)
-
Arbetsmarknaden geografi
- 1998
-
Ingår i: Svensk kulturgeografi. En exkursion inför 2000-talet. - Lund : Studentlitteratur.
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 43. |
|
|
| 44. |
|
|
| 45. |
|
|
| 46. |
|
|
| 47. |
|
|
| 48. |
|
|
| 49. |
- Gonäs, Lena
(författare)
-
Kvinnlig arbetskraft och nedskärningar
- 1992
-
Ingår i: Försäkringskassan i Form För Framtiden. - Stockholm : Försäkringskassan.
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 50. |
|
|
