Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/147779" >
Jämställdhet i orga...
Jämställdhet i organisationer – hur förändring görs hållbar
-
- Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation
-
- Renemark, David, 1976 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI)
-
(creator_code:org_t)
- ISBN 9789147096749
- Malmö : Liber, 2011
- Svenska.
- Relaterad länk:
-
https://gup.ub.gu.se...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Många företag och organisationer satsar på jämställdhet - både tid, kraft och pengar. Men vad leder det till? Blir det några långsiktiga förändringar? Under 2003-2005 deltog femton stora företag och organisationer i den av JämO ledda satsningen ”Women to the top”, som syftade till att få in fler kvinnor på toppositioner. Alla parter lade ner ett mycket ambitiöst arbete på projektet. I den här boken får vi reda på vad som hände efter att ”Women to the top” avslutats. Lyckades man göra satsningarna på jämställdhet hållbara?
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- bok (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas