Sökning: onr:"swepub:oai:lup.lub.lu.se:d3cd157f-7b4d-4718-ab56-279c1db88d17" >
Krav på rörlighet i...
Krav på rörlighet i akademin riskerar att befästa en mansdominerad kultur
-
- Bringselius, Louise (författare)
- Lund University,Lunds universitet,Företagsekonomiska institutionen,Ekonomihögskolan,Institutet för Ekonomisk forskning,Department of Business Administration,Lund University School of Economics and Management, LUSEM,Institute of Economic Research,Lund University School of Economics and Management, LUSEM
-
Jordansson, Birgitta (författare)
-
(creator_code:org_t)
- 2011
- 2011
- Svenska.
-
Ingår i: [Publication information missing].
- Relaterad länk:
-
http://www.dn.se/deb... (free)
-
visa fler...
-
https://lup.lub.lu.s...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Det är fel att göra rörlighet till en merit i sig. Forskarmeriter ska mätas i form av forskningspublikationer och rekryteringen utgå från dessa. Akademin behöver också bli en human, modern och jämställd arbetsplats och då behöver vi synliggöra kulturen och vilja arbeta för att förändra densamma. Förslaget om att premiera forskares rörlighet riskerar att verka i direkt motsatt riktning, skriver forskarna Louise Bringselius och Birgitta Jordansson i en replik.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business (hsv//eng)
Nyckelord
- akademisk karriär
- kultur
- forskning
- jämställdhet
- forskarkarriär
Publikations- och innehållstyp
- art (ämneskategori)
- pop (ämneskategori)