SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

AMNE:(SOCIAL SCIENCES Psychology Applied Psychology)
 

Sökning: AMNE:(SOCIAL SCIENCES Psychology Applied Psychology) > (2015-2019) > The Path to Job Sat...

The Path to Job Satisfaction : Applying the Theory of Purposeful Behavior to Military Conditions

Österberg, Johan, 1969- (författare)
Karlstads universitet,Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013),Försvarshögskolan,Ledarskapscentrum
Rydstedt, L W (författare)
Inland Norway University of Applied Sciences, Department of Social Sciences, Lillehammer, Norway,Högskolan i Innlandet, Norge
Kleiven, J (författare)
Inland Norway University of Applied Sciences, Department of Social Sciences, Lillehammer, Norway,Högskolan i Innlandet, Norge
visa fler...
Fors Brandebo, Maria, 1979- (författare)
Försvarshögskolan,Ledarskapscentrum
visa färre...
 (creator_code:org_t)
Romania, 2017
2017
Engelska.
Ingår i: Journal of Defense Resources Management. - Romania. - 2068-9403 .- 2247-6466. ; 8:1, s. 27-42
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • The aim of this study was to examine the relationships between, on one hand,personality and performance orientation and, on the other, job satisfaction andturnover intentions, using Barrick’s et al. theory of purposeful behavior. Using aquestionnaire, data about job satisfaction, performance orientation and turnover intentions were collected from 300 newly recruited Swedish soldiers. A path analysis gave partial, but not full support to the assumptions behind the theory of purposeful behavior model. No relationships were found between the personality traits of emotional stability and conscientiousness, nor to either performance orientation or directly to job satisfaction. On the other hand, performance orientation showed a consistent relationship to perceived levels of the job characteristics, which mediated the path between the person-related variables and the outcome variables.Performance orientation also showed a strong direct relationship to general job satisfaction, which, in turn, was strongly related to turnover intentions.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Psykologi -- Psykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Psychology -- Psychology (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Psykologi -- Tillämpad psykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Psychology -- Applied Psychology (hsv//eng)
MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP  -- Hälsovetenskap -- Arbetsterapi (hsv//swe)
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES  -- Health Sciences -- Occupational Therapy (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Sociologi -- Socialpsykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Sociology -- Social Psychology (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Nationalekonomi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Economics (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Statsvetenskap (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Political Science (hsv//eng)

Nyckelord

job satisfaction
performance
turnover intentions
military
path analysis
personality.
Psykologi
Psychology
Ledarskap under påfrestande förhållanden

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy