SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Broström Anders 1978)
 

Sökning: WFRF:(Broström Anders 1978) > Why Diverse Top Man...

Why Diverse Top Management Teams Break up in Post-acquisition Periods

Aghasi, Keivan (författare)
KTH,Nationalekonomi,Politecnico di Milano
Lougui, Monia (författare)
KTH,Nationalekonomi
Broström, Anders, 1978- (författare)
KTH,Nationalekonomi
visa fler...
Colombo, Massiomo (författare)
visa färre...
 (creator_code:org_t)
2015
2015
Engelska.
  • Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • This paper proposes a complementary explanation behind the turnover of target’s top managers in post-acquisition periods. Although human capital and acquisition implementation literature describe managerial retention as desirable, empirical studies have reported significant managerial turnover in acquisition of high-tech and knowledge intensive firms. Borrowing some insights from the team diversity literature, the paper examines the ex-ante diversity among top managers of knowledge-intensive and high-tech firms as an antecedent of their turnover in post-acquisition. We argue that diversity reduces the coordination efficiency necessary to transfer knowledge and facilitate post-acquisition organizational integration, and managers belonging to such teams are more likely to be replaced. Empirical analysis drawing on 2164 top managers in 297 Swedish firms shows that managerial position diversity as a separation, pay disparity and industrial tenure diversity as a variety indeed are associated with managerial exit in three years after the acquisition.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

vet (ämneskategori)
kon (ämneskategori)

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy