Införande av systematisk arbetsmiljöarbete på träföretag : utvärdeling av en metod, dess resultat och påverkan på arbetets attraktivitet

• Träföretag i Dalarna förväntade sig att ett förbättrat och systematiskt arbetsmiljöarbete(SAM) leder till attraktivare och bättre arbete, vilket i sin tur leder till förbättradrekrytering av personal. Fem träföretag valde att delta i ett projekt därSAM infördes med en utvecklad metod kallad TräSAM. Projektet innehöll tredelar – genomförande av SAM, konsultstöd och revision. TräSAM-metodenbestod av ett utbildningsprogram som involverade alla anställda på företaget.Det övergripande syftet var att praktiskt prova och utvärdera TräSAM-metoden,samt att undersöka hur arbetets attraktivitet förändrats.I projektet ingick företag som tillverkade dörrar (25 anställda), hus (22), kökssnickerier(16) och träkomponenter (22) samt ett sågverk (90). Enkäter, deltagandeoch intervjuer i kombination med litteraturstudier användes för att utvärderaTräSAM. Samtliga anställda på företagen deltog i utvärderingen. Utvärderingengjordes med avseende på process (metodens styrkor och svagheter),resultat och effekt, med utgångspunkt i företagens och deras personals behov.TräSAM-metoden innehåller till stor del de framgångsfaktorer som tidigareforskning identifierat för fungerande SAM i småföretag. Därtill har metodenmotivations- och engagemangsskapande egenskaper.Metodens förtjänster är främst att företagen själva stegvis inför SAM, som ettlagarbete, med stöd av arbetsmiljöintermediärer.TräSAM-metoden har visat sig kunna genomföras på små företag som ärberedda att avsätta de resurser som krävs för metodens genomförande.Arbetena blev attraktivare enligt de anställda på alla företag som deltog iTräSAM. Många kvaliteter i ett Attraktivt Arbete ökade signifikant, enligtpersonalen på fyra av de fem företagen. Såväl arbetsförhållanden, arbetsinnehållsom arbetstillfredsställelse ökade.Ett attraktivt arbete bidrar till att behålla, engagera och attrahera personal. Utvärderingenvisar att genomförandet av TräSAM har bidragit till att öka arbetetsattraktivitet. Ett företags önskan att erbjuda attraktiva arbeten kan alltså varamotiverande till att införa SAM. En väl genomförd implementering och ettfungerande SAM kan därmed också förbättra rekryteringen av personal.

• Woodworking companies in Dalecarlia expected that improved and systematicwork environment management (SAM) should lead to more attractive and betterwork and thereby better recruitment. According to Swedish law all companiesmust have a functioning SAM. Five companies took part in a project where SAMwas implemented through a developed method called TräSAM. The project containedthree parts – implementation of SAM, consulting support and audit. TheTräSAM-method was an education program which involved all employees at thecompanies.The aim of the study was to practically test and evaluate the TräSAM-methodand to study changes in work attractiveness.Involved in the project were companies manufacturing doors (25 employees),houses (22), joineries for kitchen (16) and parts for construction (22), and a sawmill(90). Surveys, participation and interviews, together with studies of literaturewere used to evaluate TräSAM. All employees at the companies took part in theevaluation. The evaluation concerned the process (strengths and weaknesses of themethod), results and effects, based on the needs of the companies and their employees.The TräSAM-method, to a large extent, contained success factors which havebeen identified in earlier research as supporting a functioning SAM in smallcompanies. The method also has properties that stimulate motivation andengagement.The success of the method is mainly that the companies, stepwise, implementSAM by themselves as a team work, with support from work environment consultants.It has been shown that the TräSAM-method can be used at small companieswhich are prepared to allocate the demanded resources for implementingthe method.The work became more attractive according to the employees at all companiesin the project. Many qualities of an Attractive Work increased significantly, accordingto the personnel, at four of the five companies. Qualities of work conditionsas well as work content and work satisfaction increased.An attractive work help to keep, engage and attract personnel. The evaluationshows that the implementation of TräSAM has contributed to increasing attractivenessof the work. A company that wants to offer attractive work may thereforebecome motivated to implement systematic work environment management.Thus, a well implemented and a functioning SAM may improve the recruitment ofpersonnel.

Ämnesord

TEKNIK OCH TEKNOLOGIER  -- Maskinteknik -- Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi (hsv//swe)

ENGINEERING AND TECHNOLOGY  -- Mechanical Engineering -- Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics (hsv//eng)

Nyckelord

Work sciences and ergonomics

Arbetsvetenskap och ergonomi

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)

art (ämneskategori)