SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Ottosson Jonas)
 

Sökning: WFRF:(Ottosson Jonas) > Arbetsgivares persp...

  • Behrenz, LarsLinnéuniversitetet,Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies (författare)

Arbetsgivares perspektiv på subventionerade anställningar : en kartläggning

  • BokSvenska2015

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • Linnaeus University,2015
  • 92 s.
  • electronicrdacarrier

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:lnu-50628
  • https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-50628URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:svenska
  • Sammanfattning på:svenska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:vet swepub-contenttype
  • Ämneskategori:rap swepub-publicationtype

Serie

  • Working paper series ;2015:17

Anmärkningar

  • Denna rapport utgör avrapportering av Regeringsuppdrag A2014/2020/A; Arbetsgivaresperspektiv på subventionerade anställningar
  • Trots en kraftig ökning av antalet subventionerade anställningar från mitten av 2000-talet är det ett stort antal arbetsgivare som inte använder sig av lönesubventioner. Denna rapport har försökt att kartlägga och analysera arbetsgivares perspektiv på lönekostnadssubventioner. När det gäller analyser som berör de arbetsgivare som använt sig av lönesubventioner är den viktigaste förklaringsfaktorn att man använt sig av subventioner tidigare. Våra intervjuer visar också att de arbetsgivare som använder sig av lönesubventioner ofta har ett socialt ansvarstagande. Ett av huvudresultaten med följande studie är att 95 procent av de som använder sig av subventioner är nöjda. Omfattningen i pengar och personens kvalifikationer var mest avgörande för anställningsbeslutet. Av de som inte använt sig av lönesubventioner är det 20 procent som inte känt till att möjligheten finns. Intervjuer med arbetsgivare utan erfarenhet av att anställa med lönesubventioner visar att de är skeptiska att hitta lämplig personal genom att anställa med lönesubventioner. När vi ställer en hypotetisk fråga till samtliga arbetsgivare om vad som skulle kunna få dem att anställa med en subvention framkommer möjligheten att få pröva aktuell person som den klart viktigaste faktorn. Utifrån våra resultat föreslår vi bl.a. att Arbetsförmedlingen, i ett försöksupplägg, ska ges möjlighet att agera bemanningsföretag och vi föreslår också att man ska genomföra en omfattande informationskampanj till arbetsgivare.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Delander, LennartLinnéuniversitetet,Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies(Swepub:lnu)ldeiej (författare)
  • Frödin, OlleLund University, Sweden (författare)
  • Mathieu, ChristopherLund University, Sweden (författare)
  • Månsson, JonasLinnéuniversitetet,Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies(Swepub:lnu)jniitl (författare)
  • Ottosson, MikaelLund University, Sweden (författare)
  • LinnéuniversitetetInstitutionen för nationalekonomi och statistik (NS) (creator_code:org_t)

Internetlänk

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Behrenz, Lars
Delander, Lennar ...
Frödin, Olle
Mathieu, Christo ...
Månsson, Jonas
Ottosson, Mikael
Om ämnet
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Ekonomi och näri ...
och Nationalekonomi
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Sociologi
Delar i serien
Av lärosätet
Linnéuniversitetet

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy