Search: (AMNE:(SOCIAL SCIENCES) AMNE:(Psychology) AMNE:(Applied Psychology)) >
Organisatoriska pro...
-
Edvardsson, Bo,1944-Örebro universitet,Akademin för juridik, psykologi och socialt arbete
(author)
Organisatoriska provokationer
Publisher, publication year, extent ...
-
1984
-
180 s.
-
electronicrdacarrier
Numbers
-
LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:oru-11712
-
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-11712URI
Supplementary language notes
-
Language:Swedish
-
Summary in:Swedish &English
Part of subdatabase
Classification
-
Subject category:vet swepub-contenttype
-
Subject category:rap swepub-publicationtype
Varying forms of title
-
Organizational provocations
Notes
-
Den aktuella socialförvaltningens ledning reagerade starkt på rapporten, så den blev faktiskt provocerande. Rapporten användes i socionomutbildning.
-
Syftet med denna rapport är att nå en kritisk och teoretisk förståelse av hur socialtjänstens organisationer möter sociala problem samt att antyda alternativa organisationsformer.Data har införskaffats från tre organisationer - två socialbyråer och en fältgrupp - genom beslutsdokument och genom fyra intervjustudier under 1983-84. Resultaten tyder på att organisationernas förhållningssätt till sociala problem är i första hand administrativt. Klientgruppernas och enskilda klienters perspektiv, livssituation m.m. verkar organisationerna föga intresserade av. Problemanalyser görs i ringa utsträckning. Däremot sysslar man mycket med interna frågor, former, forrmförändringar, samarbete m.m. Kunskapsbyggande saknas väsentligen. Flera olika teoretiska perspektiv på data antyds och prövas. Teknokratiska medvetandeprocesser ses som en viktig kulturell och samhällelig faktor. Flera andra faktorer diskuteras, t.ex. inverkan av bearbetad materia, organisatorisk rationalitet, varseblivningsmässiga, tankemässiga, känslomässiga och språkliga faktorer. Vissa principer för konstruktion av flexibla, problem- och resultatorienterade organisationer skisseras, t.ex. snabb anpassning till ekologin. En hypotes uppställs om olika organisationstyper inom socialtjänsten. Motståndsproblemet berörs kritiskt. Medvetandeprocesser diskuteras och en allmän hypotes med ett form-innehålls-kontinuum för kulturella medvetandeprocesser skisseras. Innebörden av en symtom-åtgärds-modell respektive en problemfokuserande arbetsmodell vid konstruktion och utveckling av organisationer behandlas. Vidare hävdas att socialarbetarnas och klienternas resurser förtrycks av teknologiska former och formtänkande likt en ande i en flaska. Amöban mde sin rörlighet förespråkas som en förebild för en socialtjänstorganisation.
-
In this report is discussed, based on empirical data and theories, how social service organizations work with social problems. They seem to use an administrative perspective with emphasis on organizational forms.
Subject headings and genre
Added entries (persons, corporate bodies, meetings, titles ...)
-
Örebro universitetAkademin för juridik, psykologi och socialt arbete
(creator_code:org_t)
Internet link
To the university's database