Il lavoro in team nelle organizzazioni

Lantz Friedrich, AnnikaStockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi (author)

Sono molte le organizzazioni in cui il lavoro è imperniato sui team (o squadre, o gruppi di lavoro), e molti scoprono che cosa voglia dire lavorare in team quando provano la gioia di fare qualcosa insieme, di imparare dagli altri e di ottenere risultati positivi e appaganti. Vi sono molte ragioni per cui le persone lavorano in team, tra le quali la convinzione manageriale che il lavoro in team possa accrescere l’efficacia delle organizzazioni. In questo capitolo descriveremo anzitutto gli effetti positivi del lavoro di squadra per l’individuo, il team e l’organizzazione. Passeremo poi a definire i team e a distinguerli dagli altri tipi di gruppo. I team non sono sempre efficaci. Come possiamo spiegare gli effetti del lavoro di squadra e, su questa base, rafforzarli? Nei paragrafi successivi descriveremo anzitutto un modello del lavoro di squadra efficace e poi approfondiremo gli aspetti e i processi che, come mostrano le ricerche, sono alla base dell’efficacia dei team. Termineremo con una panoramica dei principali risultati ottenuti e vedremo come gli aspetti contestuali e situazionali possono influenzare il funzionamento dei team, e come i diversi fattori interagiscono a livello degli individui, dei team e delle organizzazioni.

In:Introduzione alla psicologia delle organizzazioniBologna : Societa Editrice Il Mulino, s. 217-2389788815284709

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