SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

L773:1348 9585 OR L773:1341 9145
 

Sökning: L773:1348 9585 OR L773:1341 9145 > (2020-2024) > How do job insecuri...

How do job insecurity profiles correspond to employee experiences of work-home interference, self-rated health, and psychological well-being?

Låstad, Lena, 1984- (författare)
Stockholms universitet,Institutionen för pedagogik och didaktik,Arbets- och organisationspsykologi
Tanimoto, Anna Sofia (författare)
Stockholms universitet,Institutionen för pedagogik och didaktik,Arbets- och organisationspsykologi
Lindfors, Petra (författare)
Stockholms universitet,Institutionen för pedagogik och didaktik,Arbets- och organisationspsykologi
 (creator_code:org_t)
2021-07-28
2021
Engelska.
Ingår i: Journal of Occupational Health. - : Wiley. - 1341-9145 .- 1348-9585. ; 63:1
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Objectives: Traditional variable-oriented research has shown that employee perceptions of job insecurity (JI) are associated with negative consequences, including more work-home interference, poorer health, and impaired well-being. Besides the negative consequences of high JI, particular combinations of JI perceptions may also be associated with different consequences. Taking a person-oriented approach, this study aimed to investigate (1) whether it is possible to distinguish different combinations of JI perceptions among working women and men and (2) whether such JI profiles involve different experiences of work-home interference, health, and well-being.Methods: Self-reports in questionnaires of JI, including both quantitative and qualitative threats of perceived job loss, work-home interference (WHI), health, and psychological well-being came from 1169 white-collar workers (52.4% women) in Sweden. Latent profile analysis was performed to identify JI profiles. Subsequent analyses included comparing profiles with respect to WHI, health, and well-being.Results: Four distinct JI profiles were identified: (1) Secure; quality-concerned, (2) Insecure: employment-concerned, (3) Insecure, and (4) Secure. Comparisons of cluster profiles showed significant differences in work-home interference (family-work conflict), self-rated health, and psychological well-being.Conclusions: Findings suggest that the Insecure profile may be most vulnerable to adverse consequences of perceived JI. Taken together, different JI profiles may be associated with differential experiences of work-home interference, health, and psychological well-being among working women and men.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Psykologi -- Tillämpad psykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Psychology -- Applied Psychology (hsv//eng)

Nyckelord

job insecurity
person-oriented analysis
psychological well-being
self-rated health
work-home interference
Psychology
psykologi

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Låstad, Lena, 19 ...
Tanimoto, Anna S ...
Lindfors, Petra
Om ämnet
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Psykologi
och Tillämpad psykol ...
Artiklar i publikationen
Journal of Occup ...
Av lärosätet
Stockholms universitet

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy