L773:9789144153100
Search: L773:9789144153100 > Att ha kontroll öve...
- 1 of 7
- Previous record
- Next record
- To hitlist
- Aronsson, Gunnar,1943-Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi (author)
Att ha kontroll över sitt arbetsliv : Om inlåsning, utlåsning och anställningsformer förr, nu och i framtiden
- Article/chapterSwedish2022
Publisher, publication year, extent ...
- Lund :Studentlitteratur AB,2022
- printrdacarrier
Numbers
- LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:su-213211
- https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-213211URI
Supplementary language notes
- Language:Swedish
- Summary in:Swedish
Part of subdatabase
- SwePubSwePub
Classification
Notes
- Descriptions of working life often talk about the new, but not infrequently it is new old questions that appear in a new context. There is a continuity to previous relationships that is worth noting, not least in terms of power, social relations and human needs. Digital infrastructures now permeate working life and these can be seen as a new form of production in relation to previous agrarian and industrial forms. The chapter examines and compares employment conditions and employment systems in these three forms of production. Common is the basic conflict between the individual's need for control, security, meaning and predictability in life and companies' and organizations' interest in rapid adaptation to changes in the world around them. The conflict shapes the construction of employment and attachment forms both in a qualitative and quantitative sense. The chapter basically has a psychological perspective with a focus on working conditions and health in two groups of employees – locked in and locked out – with a large discrepancy between their current and their desired work and life situation.
- I beskrivningar av arbetslivet talas det ofta om det nya men inte sällan är det nygamla frågor som uppenbarar sig i en ny kontext. Det finns en kontinuitet till tidigare förhållanden som är värd att uppmärksamma inte minst i fråga om makt, sociala relationer och mänskliga behov. Digitala infrastrukturer genomsyrar nu arbetslivet och dessa kan ses som en ny produktionsform i relation till tidigare agrara och industriella former. I kapitlet undersöks och jämförs anställningsvillkor och anställningssystem i dessa tre produktionsformer. Gemensamt är grundkonflikten mellan den enskilda individens behov av kontroll, trygghet, mening och förutsägbarheti livet och företags och organisationers intresse av snabbar anpassningar till omvärldsförändringar. Konflikten formar konstruktionenav anställnings- och anknytningsformer både i kvalitativ och i kvantitativ mening. Kapitlet har i grunden ett psykologiskt perspektiv med fokus på arbetsvillkor och hälsa i två grupper av anställda -inlåsta och utlåsta - med stor diskrepans mellan sin aktuella och sin önskvärda arbets- och livssitutation
Subject headings and genre
- SAMHÄLLSVETENSKAP Annan samhällsvetenskap Övrig annan samhällsvetenskap hsv//swe
- SOCIAL SCIENCES Other Social Sciences Other Social Sciences not elsewhere specified hsv//eng
- Employment forms
- work organization
- locked-in
- control
- working life
- digitalization
- arbetsmiljö
- anställningsform
- hälsa
- arbetsorganisation
- inlåsning
- utlåsning
- digitalisering digital infrastruktur
- produktionsformer
- sociala relationer
- psykologi
- Psychology
Added entries (persons, corporate bodies, meetings, titles ...)
- Stockholms universitetArbets- och organisationspsykologi (creator_code:org_t)
Related titles
- In:Framtidens arbetslivLund : Studentlitteratur AB, s. 243-2659789144153100
Internet link
Find in a library
- Framtidens arbetsliv (Search for host publication in LIBRIS)
To the university's database
- 1 of 7
- Previous record
- Next record
- To hitlist
Find more in SwePub
- By the author/editor
- Aronsson, Gunnar ...
- About the subject
-
- SOCIAL SCIENCES
- SOCIAL SCIENCES
- and Other Social Sci ...
- and Other Social Sci ...
- Articles in the publication
- Framtidens arbet ...
- By the university
- Stockholm University
Search outside SwePub
- Extend your search to:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - National Library Systems
- LIBRIS.kb.se
