På spaning efter en svensk modell: Idéer och vägval i arbetsgivarpolitiken 1897-1909

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: WFRF:(Berg Christer) > På spaning efter en...

Berg, Jan O.,1937-Stockholms universitet,Institutionen för litteraturvetenskap och idéhistoria (författare)

På spaning efter en svensk modell : Idéer och vägval i arbetsgivarpolitiken 1897-1909

BokSvenska2011

Förlag, utgivningsår, omfång ...

Enebyberg :Berg Bild Rum och Färg Förlag,2011
470 s.
electronicrdacarrier

Nummerbeteckningar

LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:su-55182
ISBN:9789162882648
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-55182URI

Kompletterande språkuppgifter

Språk:svenska
Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

SwePubSwePub

Klassifikation

Ämneskategori:vet swepub-contenttype
Ämneskategori:dok swepub-publicationtype

Varianttitlar

In search of a Swedish model :Ideas and alternatives in employer policies during 1897-1909

Anmärkningar

The period saw the founding of the first Swedish employers´ associations as a reaction to the preceding decades´ growth of industrial trade unions. Conflicting ideas fought about supremacy. Not only was the fight carried out across the social dividing line separating workers from the bourgeoisie, but also between groups on either side: hawks versus doves among employers; revolutionaries versus reformers among workers. The study uses an actor perspective, comparing three leading industrialists in their particular roles as employers. It analyzes the development of ideas over the period studied, using minutes from meetings, company memos, letters, speeches and newspapers as primary sources. In addition, it is action-orientated and analyzes major labour conflicts that were fought and agreements that were reached. It applies a split vision, taking into regard the contemporary views and actions of the labour unions. Its perspective moves between the individual, the company and the organizational levels, with the primary aim to see what changes in the traditional patriarchal employer policies that were considered and to what extent such changes were realized. A major result is the evidence of the irreconcilable views on the subject of strike breakers/loyal workers -- two conflicting terms for one phenomenon that indicate a gap between two different sets of values. Differing views among employers on how to relate to this gap caused frictions in the years 1906-09. The outcome of the general strike in 1909 ended in a harsh employer organizations policy for more than the two following decades. It was replaced by the mutual spirit, later known as the Swedish Model, materialized in the Saltsjöbaden general agreements of 1938.

Ämnesord och genrebeteckningar

HUMANIORA Filosofi, etik och religion Idé- och lärdomshistoria hsv//swe
HUMANITIES Philosophy, Ethics and Religion History of Ideas hsv//eng
The Swedish model
paternalism
employer organisation
freedom of work
freedom to organize
strike
lockout
strike-breaker
loyal worker
the gift
den svenska modellen
patriarkalism
paternalism
arbetsgivarorganisation
arbetets frihet
föreningsfrihet
strejk
lockout
strejkbrytare
arbetsvillig
gåvan
History of science and ideas
Idé- o lärdomshistoria
idéhistoria
History of Ideas

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

Källström, Staffan,Professor em.Stockholms universitet,Institutionen för litteraturvetenskap och idéhistoria(Swepub:su)skalls (preses)
Björck, Henrik,ProfessorGöteborgs universitet, Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion (preses)
Ericsson, Christer,ProfessorÖrebro universitet, Hälsoakademien (opponent)
Stockholms universitetInstitutionen för litteraturvetenskap och idéhistoria (creator_code:org_t)

Internetlänk

Hitta via bibliotek

På spaning efter en svensk modell Idéer och vägval i arbetsgivarpolitiken 1897-1... (Sök publikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Berg, Jan O., 19 ...; Källström, Staff ...; Björck, Henrik, ...; Ericsson, Christ ...

Om ämnet

HUMANIORA: HUMANIORA; och Filosofi etik oc ...; och Idé och lärdomsh ...

Av lärosätet: Stockholms universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se