SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

id:"swepub:oai:DiVA.org:uu-409934"
 

Sökning: id:"swepub:oai:DiVA.org:uu-409934" > Being a co-worker o...

  • Öst Nilsson, AnnikaUppsala universitet,Centrum för klinisk forskning, Gävleborg,Karolinska Inst, Dept Neurobiol Care Sci & Soc, Div Occupat Therapy, Alfred Nobels Alle 13, S-14183 Huddinge, Sweden (författare)

Being a co-worker or a manager of a colleague returning to work after stroke : A challenge facilitated by cooperation and flexibility

  • Artikel/kapitelEngelska2020

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2019-01-29
  • TAYLOR & FRANCIS LTD,2020
  • electronicrdacarrier

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:uu-409934
  • https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-409934URI
  • https://doi.org/10.1080/11038128.2018.1526318DOI
  • http://kipublications.ki.se/Default.aspx?queryparsed=id:143328472URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska
  • Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:ref swepub-contenttype
  • Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • Background: The process of return to work is complex. Knowledge is scarce regarding the experiences from co-workers and employers about this process.Aim: To explore and describe how co-workers and managers experience the return to work process involving a colleague with stroke who is participating in a person-centred rehabilitation programme focusing on return to work including a work trial.Material and methods: Seven co-workers and four managers were interviewed during the work trial of a colleague with stroke.Results: Being a co-worker or manager was related to various challenging experiences; the emotional challenge of being a supportive co-worker or manager, the challenging experience of having too much responsibility, and the challenge of being supportive despite a lack of knowledge.Conclusions: The participants placed value on having support from the coordinator for handling different challenges, but despite this they experienced difficulties in being a valuable support. The limited time of work trial and occasional lack of support from the employer were aggravating aspects.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Eriksson, GunillaKarolinska Institutet,Uppsala universitet,Lexell: Rehabiliteringsmedicin,Karolinska Inst, Dept Neurobiol Care Sci & Soc, Div Occupat Therapy, Alfred Nobels Alle 13, S-14183 Huddinge, Sweden(Swepub:uu)gueri516 (författare)
  • Asaba, EricKarolinska Institutet (författare)
  • Johansson, UllaUppsala universitet,Centrum för klinisk forskning, Gävleborg(Swepub:uu)ulljo610 (författare)
  • Hellman, ThereseUppsala universitet,Arbets- och miljömedicin(Swepub:uu)thehe396 (författare)
  • Uppsala universitetCentrum för klinisk forskning, Gävleborg (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:Scandinavian Journal of Occupational Therapy: TAYLOR & FRANCIS LTD27:3, s. 213-2221103-81281651-2014

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy