SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Eklöf Mats 1953)
 

Sökning: WFRF:(Eklöf Mats 1953) > (2005-2009) > Leaders' strategies...

Leaders' strategies for dealing with own and their subordinates' stress in public human service organisations

Skagert, Katrin, 1970 (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine
Dellve, Lotta, 1965 (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine
Eklöf, Mats, 1953 (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine
visa fler...
Pousette, Anders, 1959 (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine
Ahlborg, Gunnar, 1948 (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine
visa färre...
 (creator_code:org_t)
Elsevier BV, 2008
2008
Engelska.
Ingår i: Appl Ergon. - : Elsevier BV. - 0003-6870. ; 39:6, s. 803-11
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Despite the acknowledged key role of leaders for psychosocial work environment, few studies focus on how leaders can decrease work-related stress. To gain deeper knowledge of leaders' perceptions and strategies for dealing with their own and their subordinates' stress in public human service organisations (HSO), qualitative interviews were made with leaders from hospitals and regional social insurance offices (n=21), and analysed in line with grounded theory method. The leaders handled subordinates' stress and perceived leadership demands by acting as shock absorber (core category) and used strategies characterised as leading in continuous change whilst maintaining trustworthiness. To cope with their own stress from perceived leadership demands, they tried to sustain their own integrity (core category) by either identifying with or distancing themselves from the leader role. The strategies for dealing with leaders' own and subordinates' exposures to stressors was pervaded by perceived leadership demands and are probably influencing each other. Supportive structures and improved communication about everyday dilemmas seem to be needed in order, not just to prevent stress reactions, but to improve the basic conditions for practicing leadership in HSO.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Medie- och kommunikationsvetenskap -- Kommunikationsvetenskap (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Media and Communications -- Communication Studies (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Övrig annan samhällsvetenskap (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Other Social Sciences not elsewhere specified (hsv//eng)
MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP  -- Hälsovetenskap -- Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomi (hsv//swe)
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES  -- Health Sciences -- Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy (hsv//eng)

Nyckelord

ledarskap
stress
hälso- och sjukvård
coping
kommunikation

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy