SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Schiöler Linus 1977)
 

Sökning: WFRF:(Schiöler Linus 1977) > (2010-2014) > Psychosocial work e...

  • Söderberg, Mia,1977Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine (författare)

Psychosocial work environment, job mobility and gender differences in turnover behaviour: a prospective study among the Swedish general population

  • Artikel/kapitelEngelska2014

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2014-06-14
  • Springer Science and Business Media LLC,2014

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/200559
  • https://gup.ub.gu.se/publication/200559URI
  • https://doi.org/10.1186/1471-2458-14-605DOI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:ref swepub-contenttype
  • Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • BACKGROUND: Throughout the literature, substantial evidence supports associations between poor psychosocial work characteristics and a variety of ill-health outcomes. Yet, few reports strategies workers carry out to improve detrimental work conditions and consequently their health, such as changing jobs. The aim of this study was to examine if adverse psychosocial work exposure, as measured with the job demand-control and effort-reward imbalance models, could predict job mobility over a 5 years observation period. METHOD: Participants were working men and women (n = 940; 54.3% women), aged 24-60 years from the population of Gothenburg and surrounding metropolitan area. Job demand-control and effort-reward variables were compared with independent t-tests and chi2-test in persons with and without job mobility. Multivariate logistic regression was used to analyse whether psychosocial factors could predict job mobility. All regression analyses were stratified by gender. RESULTS: Exposure to a combination of high demands-low control or high imbalance between effort and reward was related to increased odds of changing jobs (OR 1.63; CI 1.03-2.59 and OR 1.46; CI 1.13-1.89 respectively). When analysing men and women separately, men had a higher OR of changing jobs when exposed to either high demands-low control (OR 2.72; CI 1.24-5.98) or high effort-reward imbalance (OR 1.74; CI 1.11-2.72) compared to reference values. The only significant associations for women was slightly decreased odds for turnover in high reward jobs (OR 0.96; CI 0.92-0.99). CONCLUSIONS: The results indicate that workers will seek to improve poor work environment by changing jobs. There were notable gender differences, where men tended to engage in job mobility when exposed to adverse psychosocial factors, while women did not. The lack of measures for mechanisms driving job mobility was a limitation of this study, thus preventing conclusions regarding psychosocial factors as the primary source for job mobility.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Härenstam, Annika,1949Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Department of Sociology and Work Science(Swepub:gu)xharan (författare)
  • Rosengren, Annika,1951Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för molekylär och klinisk medicin,Institute of Medicine, Department of Molecular and Clinical Medicine(Swepub:gu)xrosan (författare)
  • Schiöler, Linus,1977Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine(Swepub:gu)xschli (författare)
  • Olin, Anna-Carin,1960Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine(Swepub:gu)xolina (författare)
  • Lissner, Lauren,1956Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine(Swepub:gu)xlisla (författare)
  • Waern, Margda,1955Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, sektionen för psykiatri och neurokemi,Institute of Neuroscience and Physiology, Department of Psychiatry and Neurochemistry(Swepub:gu)xwaema (författare)
  • Torén, Kjell,1952Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine(Swepub:gu)xtorkj (författare)
  • Göteborgs universitetInstitutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:BMC Public Health: Springer Science and Business Media LLC141471-2458

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy