Importance of social capital at the workplace for return to work among women with a history of long-term sick leave: a cohort study

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/255735" > Importance of socia...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Rydström, IngelaHögskolan i Borås,Akademin för vård, arbetsliv och välfärd,Hälsa, arbetsförmåga, sjukskrivning och återgång i arbetet bland vård- och omsorgsarbetare. Hur påverkar organisations-, ledarskap/medarbetarskaps- och livsförhållanden? (författare)

Importance of social capital at the workplace for return to work among women with a history of long-term sick leave: a cohort study

Artikel/kapitelEngelska2017

Förlag, utgivningsår, omfång ...

2017-07-14
Springer Science and Business Media LLC,2017

Nummerbeteckningar

LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/255735
https://gup.ub.gu.se/publication/255735URI
https://doi.org/10.1186/s12912-017-0234-2DOI
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-13258URI

Kompletterande språkuppgifter

Språk:engelska

Ingår i deldatabas

SwePubSwePub

Klassifikation

Ämneskategori:ref swepub-contenttype
Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

Background: The workplace is an essential source of social capital for many people; it provides mutual support and gives meaning to life. However, few prospective studies have thoroughly investigated the importance of aspects of social capital in the workplace. The aim of this study was to investigate the associations between aspects of social capital (social support, sense of community, and quality of leadership) at the workplace, and work ability, working degree, and vitality among women with a history of long-term sick leave from human service organizations. Methods: A longitudinal cohort study was performed among women with a history of long-term sick leave. The study started in 2005, and the women were followed up at 6 months, 1 year, and 6 years using self-reported questionnaires (baseline n = 283). Linear mixed models were used for longitudinal analysis of the repeated measurements of prospective degree of work ability, working degree, and vitality. Analyses were performed with different models; the explanatory variables for each model were social support, sense of community, and quality of leadership and time. Results: Social capital in terms of quality of leadership (being good at solving conflicts and giving high priority to job satisfaction), sense of community (co-operation between colleagues) and social support (help and support from immediate superiors and colleagues) increased the women's work ability score (WAS) as well as working degree over time. Additionally, social capital in terms of quality of leadership increased the women's vitality score over time. Conclusions: A sustainable return-to-work process among individuals with a history of long-term sick leave, going in and out of work participation, could be supported with social support, good quality of leadership, and a sense of community at the workplace. The responsibility for the rehabilitation process can not be reduced to an individual problem, but ought to include all stakeholders involved in the process, such as managers, colleagues, health care services, and the social security agency.

Ämnesord och genrebeteckningar

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP Hälsovetenskap Omvårdnad hsv//swe
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES Health Sciences Nursing hsv//eng
SAMHÄLLSVETENSKAP Annan samhällsvetenskap Arbetslivsstudier hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Other Social Sciences Work Sciences hsv//eng
Cohort
Sickness absence
Social attachment
Social capital
Vitality
Work ability
Quality of leadership
to-work
ability index
rehabilitation
experiences
absence
health
perspective
outcomes
determinants
environment
Cohort
Människan i vården

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

Dellve, Lotta,1965-Gothenburg University,Göteborgs universitet,Högskolan i Borås,Akademin för vård, arbetsliv och välfärd,Hälsa, arbetsförmåga, sjukskrivning och återgång i arbetet bland vård- och omsorgsarbetare. Hur påverkar organisations-, ledarskap/medarbetarskaps- och livsförhållanden?,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Department of Sociology and Work Science(Swepub:gu)xdello (författare)
Dellve, Lotta,1965Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Department of Sociology and Work Science(Swepub:gu)xdello (författare)
Åhlström, Linda,1969Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för vårdvetenskap och hälsa,Institute of Health and Care Sciences,Hälsa, arbetsförmåga, sjukskrivning och återgång i arbetet bland vård- och omsorgsarbetare. Hur påverkar organisations-, ledarskap/medarbetarskaps- och livsförhållanden?(Swepub:hb)LIAH (författare)
Dalheim Englund, Ann-CharlotteHögskolan i Borås,Akademin för vård, arbetsliv och välfärd,Hälsa, arbetsförmåga, sjukskrivning och återgång i arbetet bland vård- och omsorgsarbetare. Hur påverkar organisations-, ledarskap/medarbetarskaps- och livsförhållanden?(Swepub:hb)ADE (författare)
Högskolan i BoråsAkademin för vård, arbetsliv och välfärd (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

Ingår i:Bmc Nursing: Springer Science and Business Media LLC161472-6955

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Bmc Nursing (Sök värdpublikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Rydström, Ingela; Dellve, Lotta, 1 ...; Dellve, Lotta, 1 ...; Åhlström, Linda, ...; Dalheim Englund, ...

Om ämnet

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP: MEDICIN OCH HÄLS ...; och Hälsovetenskap; och Omvårdnad

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Annan samhällsve ...; och Arbetslivsstudie ...

Artiklar i publikationen: Bmc Nursing

Av lärosätet: Göteborgs universitet; Högskolan i Borås

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se