A Case Study of Critical Reasons Behind Hospital Nurses Turnover Due to Challenges Across System Levels

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: id:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/318861" > A Case Study of Cri...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Eriksson, Andreas,1973 (författare)

A Case Study of Critical Reasons Behind Hospital Nurses Turnover Due to Challenges Across System Levels

Artikel/kapitelEngelska2022

Förlag, utgivningsår, omfång ...

2022

Nummerbeteckningar

LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/318861
https://gup.ub.gu.se/publication/318861URI
https://doi.org/10.2147/JMDH.S363390DOI

Kompletterande språkuppgifter

Språk:engelska

Ingår i deldatabas

SwePubSwePub

Klassifikation

Ämneskategori:ref swepub-contenttype
Ämneskategori:art swepub-publicationtype

Anmärkningar

Purpose The aim of this study was to analyze how critical factors at different levels in a health-care system interact and impact nurses’ intention to leave and decision to quit their job at a hospital unit. Methods A case study of assistant and registered nurses’ intentions to leave as well as staff turnover at a smaller Swedish public hospital was performed. Employee surveys and interviews with assistant and registered nurses who had quit their job at four units in the hospital during the period 2012–2019 were performed. Critical factors regarding nurses’ intention to leave and staff turnover are analyzed by combining narrative methods with a critical incidence technique. Results Three main themes emerge from the analysis of factors contributing to the decision to quit, namely lack or loss of buffering factors, not owning your spare time and not feeling valued by and listened to by upper management. Conclusion Decision-makers, including hospital management, need to consider how supportive factors in nurses’ closest work environment that promote staff retention may be impacted by decisions at higher levels, such as health-care reorganizations and stricter governance. In this context, upper management adopting a servant leadership approach might contribute to employees to a greater extent feeling valued and being listened to. Finally, the results indicate that individual nurses’ recovery, ability to work and ability to coordinate their personal life with their work life need to be supported by policies and decisions at higher levels in order to retain nurses in intensive and emergency health-care settings.

Ämnesord och genrebeteckningar

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP Hälsovetenskap Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomi hsv//swe
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES Health Sciences Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy hsv//eng
SAMHÄLLSVETENSKAP Sociologi Sociologi hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Sociology Sociology hsv//eng
SAMHÄLLSVETENSKAP Annan samhällsvetenskap Arbetslivsstudier hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Other Social Sciences Work Sciences hsv//eng
case study
health care
intention to leave
system theory

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

Vulkan, Patrik,1980Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Department of Sociology and Work Science(Swepub:gu)xvulpa (författare)
Dellve, Lotta,1965Gothenburg University,Göteborgs universitet,Centrum för global HRM,Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,Centre for Global Human Resource Management,Department of Sociology and Work Science(Swepub:gu)xdello (författare)
Göteborgs universitetInstitutionen för sociologi och arbetsvetenskap (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

Ingår i:Journal of Multidisciplinary Healthcare151178-2390

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Journal of Multidisciplinary Healthcare (Sök värdpublikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Eriksson, Andrea ...; Vulkan, Patrik, ...; Dellve, Lotta, 1 ...

Om ämnet

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP: MEDICIN OCH HÄLS ...; och Hälsovetenskap; och Hälso och sjukvå ...

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Sociologi; och Sociologi

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Annan samhällsve ...; och Arbetslivsstudie ...

Artiklar i publikationen: Journal of Multi ...

Av lärosätet: Göteborgs universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se