Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/334715" >
Parternas omställni...
Parternas omställningsorganisationer i det nya arbetsmarknadspolitiska landskapet: mot en kollektiv kompetensbildningsregim eller frammarsch av marknadsaktörer?
-
Ennerberg, Elin (författare)
-
- Lee, Jayeon, 1986 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för socialt arbete,Department of Social Work
-
(creator_code:org_t)
- 2024
- 2024
- Svenska.
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - 1400-9692. ; 30
- Relaterad länk:
-
https://gup.ub.gu.se...
-
visa fler...
-
https://doi.org/10.5...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Genom reformeringen av arbetsrätten som trädde i kraft under 2022 har reglerna vid uppsägning blivit mer flexibla. Samtidigt stärktes individers möjligheter för att få omställningsstöd och kompetensutveckling via parternas förnyade omställningsavtal och omställningsorganisationer, samt genom det nya statliga omställningsstudiestödet. Omställningsorganisationerna har därmed fått ett utökat uppdrag inom arbetsmarknadspolitiken och deras roll har blivit synligare och mer institutionaliserad. Trots det finns det knappa kunskaper om vilka organisatoriska förutsättningar och konkreta arbetssätt de utgår ifrån. Genom en dokumentanalys kartlägger vi hur omställningsorganisationerna är organiserade och vilka typer av privata aktörer som anlitas av dem.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Annan samhällsvetenskap -- Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Other Social Sciences -- Social Sciences Interdisciplinary (hsv//eng)
Nyckelord
- arbetsmarknadsparter
- arbetsmarknadspolitik
- kompetensförsörjning
- omställningsstöd
- privata aktörer
Publikations- och innehållstyp
- ref (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas