Sökning: WFRF:(Hällsten Freddy 1958) >
Mervärde av jämstäl...
Mervärde av jämställda löner? Utvärdering av JämO-projektet "Project on Equal Pay"
-
- Hällsten, Freddy, 1958 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management,Department of Business Administration, Human Resource Management
-
- Gran, Staffan, 1948 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management,Department of Business Administration, Human Resource Management
-
(creator_code:org_t)
- Göteborg, 2005
- Svenska.
-
Serie: FE-rapport (online), 1403-3704 ; 2005-409
- Relaterad länk:
-
https://gup.ub.gu.se...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- "Project on Equal Pay" var ett EU-finansierat JämO-projekt med syfte att bidra till jämställda löner genom att påvisa mervärden samt att ta fram användbara verktyg för lönekartläggning och löneanalys m m. Tio företag och kommuner medverkade och studerades under 2002-2003 via deltagande observation, intervjuer och enkät. Alla organisationerna genomförde lönekartläggning och en hann upprätta en handlingsplan för jämställda löner. Förankringen i organisationerna och beslut om heltäckande lönekartläggning tog längre tid än förväntat och var inte klart vid projekttidens utgång. Verktygen var uppskattade och deltagarna övertygade om att jämställda löner skapade mervärde. Lagkravet var dock viktigare för engagemanget än eventuella mervärden. Projektet gav positivt underlag för informationsspridning, lönesättning och diskussion om arbetsinnehåll. På sikt är förändrade värderingar avgörande för framgång.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business (hsv//eng)
Nyckelord
- jämställda löner; arbetsvärdering; lönekartläggning; löneanalys; equal pay
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- rap (ämneskategori)