Search: WFRF:(Diedrich Andreas 1973)
> (2005-2009) >
Organisering kring ...
-
Czarniawska, Barbara,1948Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),University of Gothenburg
(author)
Organisering kring hot och risk
Publisher, publication year, extent ...
-
Lund :Studentlitteratur,2007
Numbers
-
LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/57289
-
ISBN:9789144040141
-
https://gup.ub.gu.se/publication/57289URI
-
https://research.chalmers.se/publication/57289URI
Supplementary language notes
Part of subdatabase
Classification
-
Subject category:vet swepub-contenttype
-
Subject category:bok swepub-publicationtype
Notes
-
Hur hanteras blödarfeberviruset Marburg, hur förbereder man sig för ett eventuellt utbrott av fågelinfluensan, hur kalkylerar man hälsorisker i Europa och Sverige och hur hanterar man risk i samband med äventyrsturism? Vad har stormen Gudrun lärt oss om att hantera akuta situationer och hur skapar katastrofer som Tjörnbron handlingsföreträde i form av särskilda förutsättningar för organisering? Detta är några exempel på studier inkluderade i Organisering kring hot och risk. Boken tittar även närmare på hur man hanterar effekter av datorkriser, hur konst och vad betraktaren bedömer som hot kan bidra till skapande av handlingsnät samt hur tv-serien Kommissionen belyser det svenska beredningsarbetet. Författarna visar att karaktären av organisering kring hot och risk är beroende av tidpunkten: innan, under eller efter en katastrof eller en hotfull händelse. Beredningsarbetet består av resursmobilisering, att skissa planer, att bygga upp strukturer samt bygga eller mobilisera nätverk. När katastrofen väl inträffar visar det sig dock att även de bästa planer inte alltid fungerar som man vill och responsen på de faktiska händelserna består av improvisation samt av att bygga handlingskedjor och handlingsnät. Det finns inget recept på hur man skall organisera kring hot och risk men boken har identifierat ett återkommande problem: varje misslyckande verkar leda till slutsatsen att det behövs mer av planer och strukturer. Författarna hävdar motsatsen. Bokens budskap är att istället för att skapa oändliga planer och strukturer skall man öva lämpliga skickligheter och improvisationsförmåga. Boken vänder sig till studerande inom organisationsteori respektive riskhantering på universitet och högskola samt yrkesverksamma inom krisberedskap och riskhantering.
Subject headings and genre
Added entries (persons, corporate bodies, meetings, titles ...)
-
Diedrich, Andreas,1973Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),Företagsekonomiska institutionen, Lärande och förändring,Department of Business Administration, Learning and Change,University of Gothenburg(Swepub:gu)xdiean
(author)
-
Engberg, Tobias,1971
(author)
-
Eriksson-Zetterquist, Ulla,1967Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management,Gothenburg Research Institute (GRI),Department of Business Administration, Human Resource Management,University of Gothenburg(Swepub:gu)xeriku
(author)
-
Gustavsson, Eva,1960Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management,Department of Business Administration, Human Resource Management,University of Gothenburg(Swepub:gu)xgusev
(author)
-
Lindberg, Kajsa,1969Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),Företagsekonomiska institutionen, Lärande och förändring,Department of Business Administration, Learning and Change,University of Gothenburg(Swepub:gu)xlikaj
(author)
-
Norén, Lars,1955Gothenburg University,Göteborgs universitet,Centrum för konsumtionsvetenskap (CFK),Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle,Centre for Consumer Science,Department of Business Administration, Studies of Organization and Society,University of Gothenburg(Swepub:gu)xnolar
(author)
-
Renemark, David,1976Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle,Gothenburg Research Institute (GRI),Department of Business Administration, Studies of Organization and Society,University of Gothenburg(Swepub:gu)xrenda
(author)
-
Walter, Lars,1965Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management,Department of Business Administration, Human Resource Management,University of Gothenburg(Swepub:gu)xwaltl
(author)
-
Zackariasson, PeterGothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),University of Gothenburg(Swepub:gu)xzackp
(author)
-
Göteborgs universitetGothenburg Research Institute (GRI)
(creator_code:org_t)
Internet link
Find in a library
To the university's database
- By the author/editor
-
Czarniawska, Bar ...
-
Diedrich, Andrea ...
-
Engberg, Tobias, ...
-
Eriksson-Zetterq ...
-
Gustavsson, Eva, ...
-
Lindberg, Kajsa, ...
-
show more...
-
Norén, Lars, 195 ...
-
Renemark, David, ...
-
Walter, Lars, 19 ...
-
Zackariasson, Pe ...
-
show less...
- About the subject
-
- SOCIAL SCIENCES
-
SOCIAL SCIENCES
-
and Economics and Bu ...
-
and Business Adminis ...
- By the university
-
University of Gothenburg
-
Chalmers University of Technology