SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

id:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/71975"
 

Sökning: id:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/71975" > A stepwise qualitat...

  • Dellve, Lotta,1965Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine (författare)

A stepwise qualitative approach to support a balanced time-use among health care leaders

  • Artikel/kapitelEngelska2008

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2008

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/71975
  • https://gup.ub.gu.se/publication/71975URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:vet swepub-contenttype
  • Ämneskategori:kon swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • Background Stress among health care leaders may have impact of quality of care, leaders' turnover and employee stress. The need for leader support is well recognized, but there are few empirical studies about qualities, implementation and effect. Aim To develop leadership support, to handle central challenges, defined by leaders themselves. This presentation focus on methodological challenges in the stepwise development and implementing of a support program. Method (a) Qualitative in-depth interviews, and focus-groups of challenges and needed support, analysed by constructivist grounded theory. A central challenge was their time-use, i.e. working hours and time-allocation between strategic, employeeship and administrative tasks. (b) A model for observation and intervention of time-use and leadership practice was developed: each leader was shadowed during four days incl daily interviews and "calender interview" of self-reported activities. The intervention involved mirroring the leaders' everyday activities and encouraging reflective communication of their experienced challenges in a group setting. Follow-up of observation after three months. Results Two leadership strategies were used to meet different logics and demands; (a) leadership by separating the logics and fragmenting them into different spaces of time. Here, leaders strived to define, structure, divide and allocate tasks. (b) leadership by integrating different logics by the currentness of solutions and a proactive leadership style that shaped the basis for participative employeeship. Additionally, compound identities, loyalty commitments and interests shape conditions for increased or maintained influence. Strategies to achieve legitimacy were either to retaining clinical skills and a strong occupational identity or taking a full leadership role.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Törnström, LindaGothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa,Institute of Medicine, School of Public Health and Community Medicine(Swepub:gu)xtorli (författare)
  • Arman, Rebecka,1976Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle,Department of Business Administration, Studies of Organization and Society(Swepub:gu)xarmre (författare)
  • Wikström, Ewa,1967Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle,Department of Business Administration, Studies of Organization and Society(Swepub:gu)xwikew (författare)
  • Göteborgs universitetInstitutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:The 5th Nordic Interdisciplinary Conference on Qualitative Methods in the Service of Health, Stavanger

Internetlänk

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Dellve, Lotta, 1 ...
Törnström, Linda
Arman, Rebecka, ...
Wikström, Ewa, 1 ...
Om ämnet
MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP
MEDICIN OCH HÄLS ...
och Hälsovetenskap
och Omvårdnad
Artiklar i publikationen
Av lärosätet
Göteborgs universitet

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy