Sökning: WFRF:(Perkins Benjamin G.) >
When Bad is Good (a...
When Bad is Good (and Good is Bad):Examining the Ironic Antecedents and Consequences of Bad Behavior
-
- Belkin, Liuba (författare)
- Lehigh University
-
- Crawford, Eean (författare)
- University of Iowa
-
- Wakeman, Wiley (författare)
- Stockholm School of Economics,Handelshögskolan i Stockholm
-
visa fler...
-
- Ellis, Alexander, P.J. (författare)
- University of Arizona
-
- Gale, Jake (författare)
- Indiana University
-
- Erez, Amir (författare)
- University of Florida
-
- Ghahremani, Hamed (författare)
- University of New Orleans
-
- Kong, Dejun (författare)
- University of Colorado Boulder
-
Kuerston, Richard (författare)
-
- Motro, Daphna (författare)
- Hofstra University
-
- Payne, Dinah (författare)
- University of New Orleans
-
- Perkins, Benjamin, G. (författare)
- University of Arizona
-
- Rees, Laura (författare)
- Oregon State University
-
- Shapiro, Debra, L. (författare)
- University of Maryland, Baltimore
-
- Umphress, Elizabeth Eve (författare)
- University of Washington
-
- Chan, Megan (författare)
- Stockholm School of Economics,Handelshögskolan i Stockholm
-
- Xu, Ning (författare)
- Stockholm School of Economics,Handelshögskolan i Stockholm
-
visa färre...
-
(creator_code:org_t)
- New York : Academy of Management, 2023
- 2023
- Engelska.
-
Ingår i: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. - New York : Academy of Management. - 2151-6561 .- 0065-0668.
- Relaterad länk:
-
https://research.hhs...
-
visa fler...
-
https://doi.org/10.5...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- It is a common assumption that organizations should avoid “bad” behaviors, as such behaviors have very few positive outcomes or they are likely motivated by undesirable antecedents. In this symposium, we question this prevailing wisdom, in several ways. We suggest that bad behaviors may both inspire positive outcomes (task performance) and be motivated by seemingly “positive” or innocuous antecedents (gratitude, psychological distance). Additionally, we find that engaging in “bad” behaviors (expressing anger) may have positive relational consequences. Together this symposium explores a series of counterintuitive findings that help explain why bad may be good, and good bad in ways that helps illuminate unexpected behavioral mechanism in workplace relationships.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Publikations- och innehållstyp
- kon (ämneskategori)
- ref (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas
- Av författaren/redakt...
-
Belkin, Liuba
-
Crawford, Eean
-
Wakeman, Wiley
-
Ellis, Alexander ...
-
Gale, Jake
-
Erez, Amir
-
visa fler...
-
Ghahremani, Hame ...
-
Kong, Dejun
-
Kuerston, Richar ...
-
Motro, Daphna
-
Payne, Dinah
-
Perkins, Benjami ...
-
Rees, Laura
-
Shapiro, Debra, ...
-
Umphress, Elizab ...
-
Chan, Megan
-
Xu, Ning
-
visa färre...
- Om ämnet
-
- SAMHÄLLSVETENSKAP
-
SAMHÄLLSVETENSKA ...
-
och Ekonomi och näri ...
-
och Företagsekonomi
- Artiklar i publikationen
-
Academy of Manag ...
- Av lärosätet
-
Handelshögskolan i Stockholm