SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Humle Didde)
 

Sökning: WFRF:(Humle Didde) > (2016) > Organizational Iden...

Organizational Identity Negotiations through Dominant and Counter-Narratives

Humle, Didde Maria (författare)
Frandsen, Sanne (författare)
Lund University,Lunds universitet,Företagsekonomiska institutionen,Ekonomihögskolan,Department of Business Administration,Lund University School of Economics and Management, LUSEM
Frandsen, Sanne (redaktör/utgivare)
visa fler...
Kuhn, Timothy (redaktör/utgivare)
Wolff Lundholt, Marianne (redaktör/utgivare)
visa färre...
 (creator_code:org_t)
2016
2016
Engelska 24 s.
Ingår i: Counter-Narratives and Organization. - 9781138929456 - 9781315681214 ; , s. 105-128
  • Bokkapitel (refereegranskat)
Ämnesord
Stäng  

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Medie- och kommunikationsvetenskap -- Kommunikationsvetenskap (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Media and Communications -- Communication Studies (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

kap (ämneskategori)
ref (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy