SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:lup.lub.lu.se:fdcdebcb-d666-499f-8855-55e96328cfc0"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:lup.lub.lu.se:fdcdebcb-d666-499f-8855-55e96328cfc0" > Organizational clim...

  • Arvidsson, MarcusLund University,Lunds universitet,Institutionen för psykologi,Samhällsvetenskapliga institutioner och centrumbildningar,Samhällsvetenskapliga fakulteten,Department of Psychology,Departments of Administrative, Economic and Social Sciences,Faculty of Social Sciences (författare)

Organizational climate in air traffic control

  • Artikel/kapitelEngelska2002

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2002
  • 4 s.

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:lup.lub.lu.se:fdcdebcb-d666-499f-8855-55e96328cfc0
  • https://lup.lub.lu.se/record/743988URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska
  • Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:kon swepub-publicationtype
  • Ämneskategori:ref swepub-contenttype

Anmärkningar

  • A positive and innovative organizational climate is of great importance in order to manage and adapt to change. Such a climate seldom evolves in organizations closely governed by rules and regulations. Because of ongoing organizational and technical changes within the Swedish Air Navigation Services Provider, a study concerning the organizational climate for changes and innovations was conducted to investigate the organization’s capacity to cope with changes. Study locations were the two Swedish main air traffic control centers and parts of the civil aviation administration headquarters. 390 subjects took part in the study and the CCQ questionnaire was used to measure the organizational climate. The results show that the organizational climate is quite positive despite the rule governed work. The results also show that administrative personnel assess the organizational climate as more positive than operative personnel. Comparisons between management positions did not result in any differences.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Johansson, Curt RLund University,Lunds universitet,Institutionen för psykologi,Samhällsvetenskapliga institutioner och centrumbildningar,Samhällsvetenskapliga fakulteten,Department of Psychology,Departments of Administrative, Economic and Social Sciences,Faculty of Social Sciences(Swepub:lu)psyk-cjo (författare)
  • Ek, ÅsaLund University,Lunds universitet,Ergonomi och aerosolteknologi,Institutionen för designvetenskaper,Institutioner vid LTH,Lunds Tekniska Högskola,Ergonomics and Aerosol Technology,Department of Design Sciences,Departments at LTH,Faculty of Engineering, LTH(Swepub:lu)ie-aek (författare)
  • Akselsson, RolandLund University,Lunds universitet,Ergonomi och aerosolteknologi,Institutionen för designvetenskaper,Institutioner vid LTH,Lunds Tekniska Högskola,Ergonomics and Aerosol Technology,Department of Design Sciences,Departments at LTH,Faculty of Engineering, LTH(Swepub:lu)amt-rak (författare)
  • Weikert, Clemens (redaktör/utgivare)
  • Torkelson, Eva (redaktör/utgivare)
  • Pryce, Joanna (redaktör/utgivare)
  • Institutionen för psykologiSamhällsvetenskapliga institutioner och centrumbildningar (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:European Academy of Occupational Health Psychology conference proceedings series, s. 24-271473-0200

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy