SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

id:"swepub:oai:research.chalmers.se:7d75dc95-05d7-4882-b62c-668fea391ac5"
 

Sökning: id:"swepub:oai:research.chalmers.se:7d75dc95-05d7-4882-b62c-668fea391ac5" > Organisering och in...

  • Eriksson-Zetterquist, Ulla,1967Göteborgs universitet,University of Gothenburg (författare)

Organisering och intersektionalitet

  • BokSvenska2007

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • Stockholm,2007

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:research.chalmers.se:7d75dc95-05d7-4882-b62c-668fea391ac5
  • ISBN:9147077352
  • https://research.chalmers.se/publication/36218URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:svenska
  • Sammanfattning på:svenska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:bok swepub-publicationtype
  • Ämneskategori:vet swepub-contenttype

Anmärkningar

  • Varför är en person underordnad andra personer? Svaren blir olika beroende på vilka teorier forskare använder. Denna bok visar hur intersektionalitet kan tillämpas inom organisationsteorin. Genom att skifta fokus och alternera mellan teorier om kön, klass, etnicitet och sexualitet kan man få en större insikt om en persons arbete och livssituation, hur ett företag är organiserat eller hur en arbetsgrupp fungerar.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Styhre, Alexander,1971Göteborgs universitet,University of Gothenburg(Swepub:cth)alesty (författare)
  • Göteborgs universitet (creator_code:org_t)

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy