Personalförsörjning och validering inom Försvarsmakten

Adolfsson, Petra, 1970 (author): Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen,Centrum för global HRM,Gothenburg Research Institute (GRI),Department of Business Administration,Centre for Global Human Resource Management

Diedrich, Andreas, 1973 (author): Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI),Företagsekonomiska institutionen,Department of Business Administration

Gillberg, Nanna (author): Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI)

Lavén, Fredrik, 1978 (author): Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation

Walter, Lars, 1965 (author): Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation

(creator_code:org_t)

Abstract Subject headings

Inom ramen för forskningsprojektet Personalförsörjning och validering inom Försvarsmakten vid GRI (Gothenburg Research Institute, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet) har intervjuer gjorts med i huvudsak officerare och soldater inom Försvarsmakten under en period då värnplikten upphört och har ersatts med grundläggande militärutbildning. Intervjuerna har haft till syfte att fånga de intervjuades berättelser och tankar om både arbete och framtid inom Försvarsmakten. Studien belyser Försvarsmakten som en organisation som påverkas av globala trender och en omvärld där pågående konflikter även påverkar den professionella praktiken genom bland annat ett fokus på utlandsinsatser. Organisationen söker nya arbetssätt där fler aktörer utanför organisationen blir väsentliga att uppmärksamma och samarbeta med då de anställdas både kortsiktiga och långsiktiga yrkesliv och kompetenser behöver hanteras. Här beskrivs skapandet av Försvarsmaktsråden som en del i detta arbete. Studien visar också att organisationen är på väg in i en ny matchningspraktik där (frivilligt) anställda kan väga sin anställning inom Försvarsmakten mot andra möjliga aktiviteter och yrkesalternativ. Det leder till att organisationen likväl som den enskilda anställda löpande bedömer varandra.

By the author/editor: Adolfsson, Petra ...; Diedrich, Andrea ...; Gillberg, Nanna; Lavén, Fredrik, ...; Walter, Lars, 19 ...

About the subject

SOCIAL SCIENCES: SOCIAL SCIENCES; and Economics and Bu ...; and Business Adminis ...

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.