Testing for backlash in hiring: A field experiment on agency, communion,and gender

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: WFRF:(Carlsson Jens) > Testing for backlas...

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		02803nam a2200361 4500
001		oai:DiVA.org:lnu-31021
003		SwePub
008		131206s2013 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|eng\|
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-310212 URI
040		a (SwePub)lnu
041		a engb eng
042		9 SwePub
072	7	a vet2 swepub-contenttype
072	7	a rap2 swepub-publicationtype
100	1	a Carlsson, Rickardu Linnéuniversitetet,Institutionen för psykologi (PSY),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies4 aut0 (Swepub:lnu)ecari
245	1 0	a Testing for backlash in hiring :b A field experiment on agency, communion,and gender
264	1	b Linnéuniversitetet,c 2013
300		a 14 s.
338		a electronic2 rdacarrier
490	0	a Working paper series ;v 2013:13
520		a It has been suggested that women (men) who appear agentic (communal) when applying for jobs suffer a backlash in the form of reduced chances of being hired. However, the evidence of backlash is mainly restricted to simulated hiring decisions with undergraduates as participants. To examine whether backlash occurs when men and women apply for real jobs in the labor market, we conducted a field experiment. Gender, agentic and communal traits were manipulated in the applications. Whether or not the applications resulted in a job interview invitation constituted the dependent variable. We find no evidence of backlash, suggesting that women are not punished for presenting themselves as agentic in their job applications, nor are men punished for appearing communal.
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Ekonomi och näringsliv0 (SwePub)5022 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Economics and Business0 (SwePub)5022 hsv//eng
653		a Social Sciences
653		a Samhällsvetenskap
700	1	a Agerström, Jensu Linnéuniversitetet,Institutionen för psykologi (PSY),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies4 aut0 (Swepub:lnu)eagje
700	1	a Björklund, Fredriku Lund University, Sweden4 aut
700	1	a Carlsson, Magnusu Linnéuniversitetet,Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies4 aut0 (Swepub:lnu)fcama
700	1	a Rooth, Dan-Olofu Linnéuniversitetet,Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS),Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies4 aut0 (Swepub:lnu)eroda
710	2	a Linnéuniversitetetb Institutionen för psykologi (PSY)4 org
856	4	u http://lnu.se/polopoly_fs/1.95913!/LMDSWP201313.pdf
856	4	u https://lnu.diva-portal.org/smash/get/diva2:676812/FULLTEXT01.pdfx primaryx Raw objecty fulltext
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-31021

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Carlsson, Rickar ...; Agerström, Jens; Björklund, Fredr ...; Carlsson, Magnus; Rooth, Dan-Olof

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...

Delar i serien: Working paper se ...

Av lärosätet: Linnéuniversitetet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se