SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

WFRF:(Samani Niuosha)
 

Sökning: WFRF:(Samani Niuosha) > Board-level employe...

  • Overland, Conny,1975Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen,Department of Business Administration (författare)

Board-level employee representation in Sweden

  • Artikel/kapitelEngelska2023

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • 2023

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/337786
  • https://gup.ub.gu.se/publication/337786URI
  • https://doi.org/10.1515/9783110725346-009DOI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:engelska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:ref swepub-contenttype
  • Ämneskategori:kap swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • A special feature of the Swedish corporate governance system is that employees are allowed to appoint two to three representatives to the board of directors of the company they work for. As other aspects of board structure (e.g., size, independence, gender) are found to be related to how firms decide and perform, allowing employees to enter the boardroom could have implications for corporate outcomes as well. In this chapter we first provide with a description of how the Swedish system for board-level employee representation (BLER) is designed, and how this compares to other countries with some form of BLER. We then account for some empirical findings related to employee representation in Sweden. First, not all firms have employee representatives as it is voluntary to appoint representatives to the board. We therefore account for the existing evidence on when employees chose to appoint representatives to the board of directors. Second, we turn to the literature on how employee representatives are regarded by managers and chairpersons as shown by survey data. Third, we account for the empirical evidence there is on how BLER in Sweden is related to firm performance and reporting outcomes. Lastly, we summarize and conclude.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Samani, NiuoshaGothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen,Department of Business Administration(Swepub:gu)xsamni (författare)
  • Göteborgs universitetFöretagsekonomiska institutionen (creator_code:org_t)

Sammanhörande titlar

  • Ingår i:Corporate Governance in a Nordic Setting: The Case of Sweden, s. 113-1249783110725346

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Overland, Conny, ...
Samani, Niuosha
Om ämnet
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Ekonomi och näri ...
och Företagsekonomi
Artiklar i publikationen
Corporate Govern ...
Av lärosätet
Göteborgs universitet

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy