Sökning: L773:1400 9692 > Recension av Kersti...
Fältnamn | Indikatorer | Metadata |
---|---|---|
000 | 01478naa a2200277 4500 | |
001 | oai:DiVA.org:kau-69825 | |
003 | SwePub | |
008 | 181023s2009 | |||||||||||000 ||swe| | |
024 | 7 | a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-698252 URI |
040 | a (SwePub)kau | |
041 | a swe | |
042 | 9 SwePub | |
072 | 7 | a pop2 swepub-contenttype |
072 | 7 | a art2 swepub-publicationtype |
100 | 1 | a Abrahamsson, Lenau Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet4 aut |
245 | 1 0 | a Recension av Kerstin Waldenström och Annika Härenstam, How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes (Arbetsliv i omvandling, 2008:4. Växjö universitet). |
264 | 1 | a Karlstad :b Karlstads universitet,c 2009 |
338 | a electronic2 rdacarrier | |
650 | 7 | a SAMHÄLLSVETENSKAPx Annan samhällsvetenskapx Arbetslivsstudier0 (SwePub)509032 hsv//swe |
650 | 7 | a SOCIAL SCIENCESx Other Social Sciencesx Work Sciences0 (SwePub)509032 hsv//eng |
653 | a Working Life Science | |
653 | a Arbetsvetenskap | |
710 | 2 | a Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet4 org |
773 | 0 | t Arbetsmarknad & Arbetslivd Karlstad : Karlstads universitetg 15:2, s. 83-87q 15:2<83-87x 1400-9692x 2002-343X |
856 | 4 | u https://kau.diva-portal.org/smash/get/diva2:1257873/FULLTEXT01.pdfx primaryx Raw objecty fulltext:print |
856 | 4 8 | u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-69825 |
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.